云南这边的在一个私营企业上班三年，今年二月份因生小孩，公司没有让国家规定给予三个月产假，所以一个月产假后我辞职了！公司自2013年入职以来就开始买养老 2450，现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3月的差额）我觉得不合理，是否可以只补个人的部分，不补公司交的！这方面有没有规定！谢谢！ 还有 ...
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律师： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已 。之后为哺乳假。 即，婚假，产假应休假期为138天，但实际已休息了6个月。 且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此 ...
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我在公司上班到现在已经有两年4个月，去年10月份生下一名宝宝，产假到今年的3月份，回来上班的时候公司告诉我没有我的岗位，也不批哺乳假，后面给我协商签订 5月底，一天才补17块，适当放假回来了，我们部门经理还是不批哺乳假，现在说下个月要裁员，这样的话，我休产假跟适当放假的工资就很底，那么我能得到多少赔偿...
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本人于2013年9月16日进入公司，期间经我同意调过几个部门，于今年2016年3月底调入现在的岗位前台收费工作至今(月工资2700)，然而本人在5月份 为由劝我自动离职，称前台收费要求持会计证上岗，我没有证要我自己离职，如果不离职就调岗，岗位选择有监控室做监控员，月工资2200元(公司其他监控员全部是 ...
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险，我于2012年8月生育，由于没有生育险，公司发了我4个月的工资（我产假前的工资），但是我们公司上年度的平均工资很多，之间相差了3万，由此我跟公司协调，公司给的答复：2011年7月群发邮件通知我们参加宣讲会了，我没去，说我有责任，答应只补生育费用，无奈之下，我申请了仲裁，但我拿 ...
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合理么？ 2017年九月份我休产假，修完产假在朱吴所上班一个月，然后3月底借调到开发区所，为了方便哺乳，期间我找了好几次李海英局长，都没有结果，最后找的邹化安局长，做出借调调整。请问借调期间的工资待遇怎么算？薪资待遇会改变么？因为我调离朱吴所的当月就给我停了下乡补贴，等借调期结束 ...
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意味着下月不仅没有奖金，还要将这月发放的扣回！扣除餐费保险，连基本薪资都拿不到，我是11/28日休完产假回公司上班，至1/10日工资发放，已上满整月，领导 ，我不能认同，公司是否存在两个试用期的规定，以换岗为由不分配奖金是否合理。 因为还在哺乳期，如果想主动跟公司解除劳动合同该怎么做，有没有什么补偿？...
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你好！ 本人在2012年9月17日生了小孩，因当时是特殊情况，未到预产期已有妊娠反应所以很急忙地入院生产了，就下直接打电话给公司领导请了产假，请到 吧！其间拖来拖去直到现在还没有班上，还开出条件比我。1。停薪留职，社何照买。2.自动辞职产假工资（按最彽工资标准1100元）发放。3。调部门及岗位。我三个 ...
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