招聘员工为由，叫求职人员办理业务机，求职者也没签署任何劳动合同，业务机是以顾客身份开的，诱导求职者办理有用分期付款，分期付款工作人员没有跟我们说明贷款情况，并且说3个月后公司会给交业务机费，但是并没有相关文件合约签署，大部分人没做满三个月就被逼走，业务机上面写的华为P10PLUS， ...
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叫求职人员办理业务机，求职者没有签署任何劳动合同，业务机是以顾客身份开的，诱导求职者办理有用分期付款，并且说3个月后公司会给交业务机费，但是并没有相关文件 ，有的人拿走假手机，之后还得还华为的金额，忍气吞声，这种做法我们应该怎么维护自己的合法权益，报警有很多人，但是都没有什么明显作用，他们反而更嚣张...
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有安排一个经理在这，但后来调走，去年6月份之后说是交由我门俩管（但没有签署管理和责任方面的协议书）因为店里人员总是不够，大多数人都要出去进货送货，所以我的 把货吞了，这让我们很不舒服，我觉得这对我们是一种侮辱和诽谤。请问现在我们该怎么办？（我们之间没有劳动合同，没有任何有关赔偿的责任协议，也没有店长的 ...
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2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月，说是培训，没有一个翻译，我们都不懂英文，通过肢体比划和观察别人干活，然后每天流水线生产劳动输出，但是公司和我们签署的是培训协议，强制签了5年合同，如果员工想离职必须赔偿高额费用，请问公司这么做合法么？如何保障员工劳动力的微薄的利益？...
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你好，我由于今天上午老总叫我发资料给我们FAE，一个人品很差去客户处又处理不好事情的人，我拒绝了，后来老总回来叫我去办公室，我就说公司都是他的 我自己要辞职，我不能填，因此现在还没有填，我来公司5个月了，但是一个人就转正了的。还签署过一份劳动合同。请问这种情况是公司应该补偿我吧。我该怎么样和公司要求？ ...
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在一家私营企业里干了六年（社保是08年开始交的），我们没有签署任何的工作合同。除了领取每个月工资的80%现金工资，剩下的20%都要作为留存，到年底才给结算 ）。我想请问一下，有什么法律手段能给我提供帮助吗？要是走劳动仲裁这个途径，是怎么一个程序？有明白的师傅给指点一，二？像他这种扣留工资的做法是否合法 ...
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职业移民公司签署了劳动派遣合同，合同内容是美国移民+境外安排并在其规定的时间内缴纳中介费用总计38000元，当时一起签署的有10人左右，但截止到今天我们没有一人办理 中途办理暂停6个月，总计为19个月，在到期后我多次催促要求退款，但是该公司总以多种理由拖延，未能给予退款，今天在网上看到较多和我同家公司 ...
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