一月迟到2到3次，每次都是3分钟之内，每次违规单位都会扣除我的工资，工作7年工资薪酬都是以当地最低工资标准发放，每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十 ，希望单位领导在给一次机会，但是却说要请示更高一层的领导让我回家等答复，我现在好绝望，我依然是想继续在单位工作的，请律师从多角度多层面的班我 ...
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4日我提出离职申请，但是老板要我招到人才可以走，今天发7月份工资，仍然以试用期工资2800元发放，面试时候说过试用期2800元每月，三月后转正3000元，当时 的合同，然后公司都拿走了，现在发工资只发试用期2800元的工资给我，给我的理由是公司的制度里规定任职不满半年工资按试用期发放，请律师们给我帮助 ...
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公司工资规定为每月25日发放，2016年4月份工资在2016年6月2日才发放，4月份我工时228个小时，公司给我工资却只有1095元，平均每小时4.8元， 在2016年1月份开始缴纳，住房公积金却只缴纳4月份一次，在离职时跟我签了解除合同。我想问，我的工资能要补偿吗？还有公积金，能要吗？我没有签过合同 ...
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2016年1月4日，这个公司是每月20日发工资，我们一起来的一个月左右走的，工资只有留下来的工资的一半左右，但是我们项目说是我们1月份没有做到一个 底薪，当初到我们学校招聘的时候宣传有些1500的底薪，我想问问如果我们做完一个月辞职，公司不按在职员工的整月工资计算方式给我们发放工资合理吗？（中途我们签 ...
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劳动合同规定的我的试用期工资按3500元/月执行，其中基本工资1400元/月，岗位津贴1400元/月，考核奖金700元/月，还注明了考核奖金根据每月考核评分发放。现在 天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满一个月为由 ...
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到现在，没有和公司签订任何合同，只是口头约定每月保底工资3000，提成按每次出车车费的百分之十发放，去年公司一直很守约，但是今年因为疫情原因，公司决定2.3.4月保底 ，愿共度难关，同意2月保底工资降1500，但是3.4月份都出车了，公司降保底工资，个人感觉不合适，也不合情理，我想问一下，这种情况是去 ...
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，没有薪资赔偿，我们的工资是一个月压着一个月发的，每月15号发工资，等于7月15日发，5月26日――6月25日这一个月工资，但是公司强行开除是没有 这个工资上面我做错了什么吗？工资是公司财务发放的，为什么我还要去承担什么法律程序，我现在一头雾水，我想求助您，我该怎么办，我会承担什么法律程序，还是公司说 ...
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到两千，七月签了线下合同会给到保底工资四千！我说那也行，但是我得等到发了工资才能去，（每月二十五号发上一个月的工资）他说因为总部的财务只有一个，所以每个月的 给我补贴到两千的，但由于他这段时间也没钱所以先欠着，七月份的工资总部答应会在一个星期之内发放的，但是一个星期过去了也没人一个人负责人给出任何回应...
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协议没有定力劳动合同，试用期一个月工资1500元，试用期一个月之后就三千元，工资每个月发放也可以预支生活费，年底一起结算，当时老板口头承诺每月一号和十五号休息，但是实际上班期间没有休假每天加班平均晚上12点左右下班，但是现在眼看年底快放假了，老板说我的工资只给我2500，因为我 ...
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地区的信贷员在30分钟内和你取得联系赶到你所在地点与你签订合同，发放贷款。整个过程不超过50分钟。我问后续还有没有其它费用，他说绝对没有。我心有疑虑问他们公司有 是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些 ...
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