延长我的试用期3个月，后来在2011年3月通知我解除劳动关系，整个期间没有签订任何劳动聘用合同。本人在单位工作了10个月，请问 1.我的这种劳动关系是否适合劳动法调整？（劳动监察大队说适用于人事仲裁） 2.用人单位2次约定试用期合法吗？试用期限已经10个月，合法吗，我应该请求那些补偿？ 3、 ...
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7月份大学毕业到南昌青云谱区洪都集团设计所工作，单位于2012年7月份发出与本人解除劳动关系的通知，本人也办理了离职手续，但涉及到涉密人员脱密的问题，手续没 也就被单位一直扣留。因为我要在外地陪女儿读书，很少回南昌，单位文书和人事管理员是知道我电话号码的。这三年来没人告诉我什么时候可以办手续。按照重要 ...
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单位因为我没有续签专业技术职务聘约，通知我不要上班了，三个月后让我去签个字，就给我减员了，但是不给书面劳动解除书，并扣押我证件及社保关系及人事档案，理由是让我赔付进修违约金5万元，我该怎么办？都是淮南老乡，帮帮忙吧！...
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我司有一员工于本月19号提出离职并填写了辞工单，部门经理和人事均已审批完；但近日该员工又想将辞工单拿回。用人单位因其实际工作表现较差不想拿回，希望按照原日期和该员工解除劳动关系。随后员工诉求到我司人事部门。咨询问题：按照法律我司是否可以不予拿回？ （备注 ...
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我是一名志愿兵.部队服役15年。回地方后分配到县土地局报到后待岗两年，两年后被单位介绍到乡土地所上班。4年后乡镇改革我被下岗解除劳动合同。请问律师乡里领导这样做对吗?不知我的劳动人事关系到底是属县土地局还是属乡?谢谢!...
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鉴定出编号100427号职业病证明书，官地煤矿劳资人事科长李二平答复:咱们一来不是直糸亲戚关系，二来没有其它关系，解除合同就没关系了，不负责。 工伤认定书和 一直信访，诉讼。2018年12月山西省高级人民法院裁定:不予受理。王爱清在用人单位工伤，不负责。社会又没地方负责，多年来费用花了不少，问题没地方 ...
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有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门 和直属机构，解放军总后勤部生产管理部： 为了明确劳动 合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列 ...
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策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料 工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括工艺技术、制造技术、计算机程序 业限止期的，解除或终止劳动合同后3年内，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
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服务定价，市场分析，广告策略； 3. 乙方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4. 乙方的技术秘密，包括但不限于技术方案、 是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 ...
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，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密， 给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内任职，或个人进行生产，经营 ...
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