编制减少，没有人力专员职位，因我处在产期公司没有协议离职（没有编制的人部分协议离职），而是将编制调整至其他部门，但没有重新签订劳动合同，仍然做人力专员工作。现在 即将休完，被告知产假后要去其他部门上班，我表示不同意，可否协议离职，公司说不可能，可以自动离职，请问公司是否合法？我该如何维护自己的权利。...
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正式提出辞职，2日正式办理辞职。该人力资源主管是人力资源部负责人，她自己的离职申请表格中人力资源部意见是她自己签字。签署劳动合同是她的工作。她辞职后申请劳动仲裁要求赔两倍工资，她申请仲裁后我才知道她没有签合同。我看她朋友圈6月份有一篇关于一个月内未签订劳动合同双倍赔偿的文章，我觉得她是故意 ...
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关机玩失联，年一过之后去施工单位办公室索要自己的工资，施工单位说我未签订施工合同，同时我也未和你们签订劳动合同，无权支付工资，同时，但是在工程施工过程中 自然失效，但是有人证，因为开除之时前后有多名同事，但是都没有获得剩余报酬。像我这样的情况，我该怎么办了？如何去维权，如果去劳动局申请仲裁，我该做什么 ...
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我与一家培训学校签订了租房协议，我自己负责管理员工招聘等事宜，因为收益并不好，便没有给我的员工签订劳动合同，今天要离职的几个员工到劳动局去告学校，说之前没给她们买社保，但都跟她们约定过不买的，就没签合同了！怎么处理好…...
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转开话题，当我是正式员工，不管我是不是在实习，与我签了劳动合同，但是劳动合同没有当面盖章只是签名了，并且乙方那一份没有给我，也没有签订实习协议。工作满三个月后，同事难相处所以我和负责人打个招呼后擅自离职，负责人没有同意，扣下了我一个月的工资。但是后面我想起 ...
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我内容是,已知我 离职,询问我是否有意向去面试新东方的工作, 在经过一礼拜的试岗期后,成功入职新东方,并于 2018年11月26日签订劳动合同,但是原公司知道 同里的保密协议竞业限制条款,并且把与我签订的合同拍照发过给我.(从我入职原公司直到离职我都没有拿到过合同)还发了一份起诉书,要求我赔偿 ...
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再无其它，工作期间也没有签订任何劳动合同。今年四月份的时候，公司无缘无故让我们实习生（五人）六月份之前必须离职，说是不续合同了，然而工作期间并没有签订任何合同。这样无缘无故辞退我们，我们是否可以通过法律手段维护自己的权益？...
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不给辞工 说学校已经与工厂签了劳动合同 但是我对于这个劳动合同毫不知情 工厂方面不肯给我办理离职 必须要我自己自离 工资方面一分钱都不给 请问这样合法吗 学校到底有没有权利代表我们与工厂签订劳动合同...
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不给辞工 说学校已经与工厂签了劳动合同 但是我对于这个劳动合同毫不知情 工厂方面不肯给我办理离职 必须要我自己自离 工资方面一分钱都不给 请问这样合法吗 学校到底有没有权利代表我们与工厂签订劳动合同...
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写辞职书，自己离职如果手续未办，视为自离，自离当月工资没有一分钱，2016年8月15日至8月18日移动部门全体离职，在职期间没有签订劳动合同，也没交过社保，我想问下支付双倍工资时间该从几月份开始算...
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