因请假三天只向项目经理口头通知，没有发邮件通知部门经理，违反公司考勤制度，所以公司想让我自动离职，这种情况可以要求公司赔偿吗？...
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我们公司因定单少，特批我们两个月假，可回来之后还说没事做，要我们换岗位，我们不适应其岗位就没上班，过几天公司便算我们自动离职，请问这样我们可以要求公司赔偿吗？...
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我在一家超市里面工作，本来是做服务台工作的，由于超市领导看我不顺眼，就要把我调到其它部门，明知我不会去，意思想要我自动离职，请问我可以要求经济赔偿吗...
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你好！我想问你一件事情，这么晚也不好意思打搅你。我前几天在公司请假回家，当时是家里人有病回来的，那天刚好是礼拜天，第二天才是正常班，刚好第二天我本人也病了，所以我又向公司请病假，那是电话请的假。可现在公司居然说我是旷工三天自动离职。我想问一下我这可以要求公司赔偿我吗...
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我是一家物业公司的小职员，公司原因以调岗（调离原来的岗位和城市）欲辞退员工，没有提前通知，也没有书面通知，经过协商不成，现在公司经理不承认他有做过这个决定，要求我立马回到原岗位上班否则就算我自动离职，现在我能怎样维权，我可以不继续工作吗？公司是否要对我进行赔偿？...
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我在一个单位工作了九年，现在单位要外包了，上面的领导说是给我们这些人换岗，可是我哪也不想去，换岗的工作肯定不好做，工资又低，他们这样做是想让我们自动离职，我想让他们直接给我赔偿并办理失业保险，这样的要求可以吗？...
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天因为非工作时间拒绝了老板的帮忙。他有发短信告知我不太适合在店里继续工作，随时可以寻找新的平台发展。我与他沟通是不是辞退我，在我申请劳动监察调解后，他 ，之后给我小鞋穿，让我自动申请离职，我也不想回去继续上班了。我在他店工作没有签订过劳动合同，和购买社保。我如果申请仲裁要求他赔偿我双倍工资，成功的几率 ...
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