，当天就被告知劝退。 我于5.17日入职 7.20被辞退，已签署劳动合同，实习期两个月 但并未转正。 已经签了离职证明，离职原因写的是 与主管发生争执后 我的实习期是两个月 到7.17结束，我二十号被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办 ...
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您好，公司是4月25注册的，我在4月11号开始上班，承诺的协议也没签，保险说是试用期3个月之后再说，合同没签。老板在5月21号告知公司跟一个大的合作方合同在5月底签不下来就辞退我，4月和5月工资照发。没有合同没有协议、没有保险、没说支付我经济赔偿，我申请劳动仲裁对我有利吗？...
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试用期三个月，目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由，口头辞退我。但在入职前后，单位都没有向我出具任何方式的录用标准，且没有签合同。这种情况下，我可以要求单位给补偿金吗...
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我们是IT外包人员，和现单位签的3年的劳动合同，外派到其它公司做项目，目前由于项目出现了问题，几十位同事都被迫“休假”，最近公司让我们签“ 什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 ...
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甲公司和我签了3年劳动合同，试用期3个月。甲公司以第三方公司（劳务派遣公司）和我签订劳动合同，将我派遣到甲公司。现公司说我不适合这份工作， ？如果有，那是多少？请问这个在劳动法上有无规定？技术部将我辞退，公司可能让我面试别的技术部。这样我如果不同意面试（因为待这也很尴尬），希望直接获得赔偿金。可以吗？ ...
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延期上班，我于1月30便回到佛山，准备3号上班，可在2月2号接到经理微信通知被辞退，理由为任务没完成，因为当时是口头任务所以领导又变了任务内容，变相要求。但公司复工 延至2月17号，在职的同事都收到了，我至今没收到，便问公司，公司说等复工回来签劳动解除合同才会发给我。这样不是威胁吗？合法吗？该怎么办？...
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入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份 必须签，不然就赔偿10000元后走人。 请问我是否可以拒签第二份补充协议？如果我拒签，他让我走人是否属于他辞退我，那样我还要赔偿10000元的培训费吗？...
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一家公司上班我去的时候，告诉我实习期为三个月，工资每月3000元不缴纳社保（转正可以缴纳）当时只有我签了合同，合同上没有公司的章子，我手里也没有。现在马上三个月了 来上班了发工资时多给你发一个月的工资作为补偿，口头辞退，现在我被辞退了还让我去我交接工作已经3天了不知道后面还要多少天。这样做公司违法吗？...
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老板他们谈论的价格是老板本人告诉的），老板对我进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假7天，以及老板不在公司并未谈合同的事），也没有缴纳五险，请问在这种情况下我该怎么做呢？...
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为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不同意。之后公司以更换公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我，我该如何维护自己的利益...
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