我是今年应届毕业生，在学校和用人单位签订了就业协议书，规定试用期3个月，服务期3年，违约金2000元。现在上班了一个月，但是还没签劳动合同，现在想辞职，但是公司要我交违约金，请问要不要交违约金？新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗？谢谢！...
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我2017年9月6日入职上班，试用期是6个月，公司换了个新领导，2018年1月19日突然开除我，只赔偿0.5个月工资，平时周六加班费只按一倍算，现在我没有签解除协议，去劳动仲裁，要求解除劳动合同，双倍赔偿金及双倍加班费，在此期间，还用不用去上班，能不能找新的工作？社保怎么办...
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我跟一家事业单位签订一份合同（期限5年），其中试用期一年，违约金3万，那份合同里面写有试用期内劳动者可以单方面解除劳动合同的，请问如果我在试用期内辞职，用人单位要求交3万违约金合法么？谢谢如果我是转正了后，我辞职，要给3万违约金么？谢谢...
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单位是行政单位。我是工勤人员。试用期过后转正需要缴纳保险。我们单位只能和劳务派遣公司签合同。我与劳务派遣公司签劳动合同。我们单位月月往劳务派遣公司打我 单位承担保险的钱。今年10月份派遣公司出现问题。我于12月份与派遣公司解除劳动合同。想咨询一下派遣公司之前提供给我们单位的发票，算是虚开嘛，有什么问题 ...
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下属的子公司，总部在爱尔兰，公司试用期时间是半年，我6月20日入职，正常是截止到12月20日；公司上周五16日通知我解除劳动合同，理由是不满足雇佣条件, 19 一天。解除合约通知上写明，工资支付到19日，无任何补偿。我在试用期期间，由于脚扭伤休2周病假，公司没有扣我工资，想问这种情况我可以申请补偿吗？...
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本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工资为6000元（不含吃住250元） 本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期 元。请问，在没有正式的发文通知并得到工人的同意下，工厂单方面克扣员工的工资，这种作法是否合法？工人是否可以以此向劳动部门提出申请，解除劳动合同并索要补偿金？...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音， 我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写的是如果我签字就 ...
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培训（不知道算不算专项培训，很多人一起，住宿是住宿舍）第一，想问问试用期1年后才给入编是否合法；第二当时签合同说的是中心小学，结果上岗是分配到乡村小学，这是否可以解除劳动合同（合同是与教育局签的），第三在第一年的试用期内，是否只需要提前一个月提出辞职，就不需要付任何违约金！第四 ...
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签的合同，上面说的是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定 ...
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公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了，也已经在走转正流程，还没有走完，公司在劳动合同中约定工资发放时间为30号前或者30号，但公司未能按时履行约定时间，个人是否可以立刻解除劳动合同，而且要求公司一次性支付上两个月的工资。...
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