律师们您们好！我之前在某单位工作（聘用）八年多，后于2014年10月1日划入劳务派遣公司。现发现2014年10月、11月、12月的社保只交了养老保险 单位给交的），其他基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗？谢谢...
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11年12月份签订的就业协议，协议商定，毕业后 续签2年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。 我12年1月中旬申请离职，公司分部也同意。 协议。 请问：1、我是否要交纳这笔违约金，才能解除协议？ 2、如果不需要交纳，我去劳动局解决那么需要怎么做？工作当中要求我们达到一个硬性指标（双方商定，在 ...
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我在单位工作11.5年了，单位从2010年开始给上养老保险。现在单位裁员，能否要求补偿2010年以前养老保险吗?这样解除劳动合同是否合法...
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今日在公司工作时，造成腰扭伤～当时120送往医院诊断腰部急性扭伤～腰间盘突出证，公司已经认定工伤～现在在医院治疗～这病需要好好养～我想到以后上班还会有对腰造成影响的工作～现在我想跟公司解除劳动合同～公司是否应该赔付我应有的补偿金，我在单位工作11年了～是否能拿到11个月的去年平均工资...
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我从09年在第一家公司工作，养老保险一共交了1年半，后来和单位解除劳动合同。在11年的十月份到另一家公司，养老保险中间空挡7个月，现在单位告诉我需要把空挡的保险补齐，否则现在不能为我交养老保险，请问这个合理吗？以后我想到其它的城市工作，我可不可以以前交的1年半的保险不要了，重新交可以吗？谢谢...
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》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1 ...
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、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜南的劳动合同。4、伊胜南在1998年11月20日曾被清退过，为此双方 人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无 ...
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与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行）”。中国人民银行应在该法覆盖范围，所以我引用该法律作依据是正确 （2）根据《 ”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久，应依法认可。 （3）根据《劳动法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止 ...
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和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年2月26日政务院：政秘字134号命令、 工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一 ...
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和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年2月26日政务院：政秘字134号命令、 工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一 ...
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