终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月 诬陷上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，当事人请问各位帮助咨询 ...
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终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月的 上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询 ...
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终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月的 上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询 ...
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终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月的 上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询 ...
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3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告 原告垫付待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。...
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员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习 、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。协商不成的,提交甲方所在地人民法院依法 ...
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万元。买时被告知利息高，随即附带赠送一份人身保险单，但购买此分红型保险并没有合同条款，只有收据款，五年后购买人也就是投保人因车祸身故，无牌无照 但该保险公司据赔 问，1,保险公司是否应赔偿，应赔偿多少 2,银行柜员隐瞒事实，骗取行为人处理财产。合同不完整存在缺失未告知当事人条款，柜员的行为是否构a成 ...
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上班途中突发心脏病，经抢救脱离危险，身体恢复好后单位要与其解除劳动合同，但并不做出任何赔偿。当事人与单位有劳动合同未到期，保险并没有叫单位缴纳。单位每年组织体检，但是总是以工做忙的理由不叫当事人参加体检。当事人是心梗，如果提前体检应该可以查出来。请问，我们应该怎样维护自己的合法权益...
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的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团 申诉通知书》。面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。如有违背事实当事人愿意承担一切法律责任。 二、原判决适用法律错误，申请再审人认为应当适用以下 ...
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应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗辩。 七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、申贷人下款前必须购买一份贷款保险金，贷款保险是预防申请人借贷期间发生不可预知的身亡，如:天灾，地震，车祸，等等。这笔 ...
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