沈飞公司（时任经理李方勇、书记罗阳）不经任何竞聘程序却以落聘为由迫职工下岗3年，下岗期间下岗工人每天照常上班8小时，每月只开400元/月，无任何其他待遇，又违反劳动合同强制变更工作岗位。要求沈飞纠正错误、赔偿经济损失！...
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沈飞公司（时任经理李方勇、书记罗阳）不经任何竞聘程序却以落聘为由迫职工下岗3年，下岗期间下岗工人每天照常上班8小时，每月只开400元/月，无任何其他待遇，又违反劳动合同强制变更工作岗位。要求沈飞纠正错误、赔偿经济损失！...
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审批办法》、《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等 合同。但在同一基层单位变换工作岗位的，不须重新订立劳动合同，只变更合同中的有关内容。”之规定，被告与原告签订劳动合同时，从未与原告协商过 ...
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1日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议， 再与我签订一份变更协议，合同主体为东莞分公司，但变更内容仍为工作地点、工作岗位。 现对此种情况仍有以下疑问，盼解答： 1.我的劳动关系从广州子公司转移 ...
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第二百五十二条 再审裁定撤销原判决、裁定发回重审的案件，当事人申请变更、增加诉讼请求或者提出反诉，符合下列情形之一的，人民法院应当准许： （二） 合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、逼迫本人清理财物离岗，而后以 ...
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在走投无路情况下才给您们写信的。2000年单位跟我们签订了劳动合同，享受我们企业的干部岗位工资和书报费。现在，企业没有文件，就口头通知退休，我 全员劳动合同制后，职工需要办理退休、 退职手续的，应按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。 四。国人部发[2004]63号文件的受聘人员的退休(退职)待遇中 ...
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把不愿去另外一个城市新公司上班的员工调至关系公司车间工作，但我在公司5年了，从当初应聘的岗位到现在这5年来我一直担任的是在办公室工作的技术岗位 样子合理吗？ 另我看了和公司签订的劳动合同，其中有两条：“如甲方因生产经营需要，甲方可调整乙方工作岗位，变更乙方工作地点或外派乙方出差至甲方关联单位协助工作， ...
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同意接受甲方对工作岗位、工作地点作出的合理调整；乙方的薪资福利亦按照调整后的岗位、工作地点及公司的薪酬制度进行合理调整，甲乙双方可签订《变更〈劳动合同〉协议书》。 我们部门现在缺人，还在招人， 请问，这种情况我不同调到其他项目，如果申请劳动仲裁或者走法律程序有 ...
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一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人 ...
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，现在厂子不建了就想让我去别的地方，说是出差去外地没有具体的时间期限。 劳动合同上有这几点 1．乙方的薪资关系所在地在沈阳，除该地点外，工作地点不 地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同 ...
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