%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？ 。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-了解详情
机会为由，上面有带教老师指导，没有这些机会，我就学不到本事。这样的情况算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3 点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿签下那种 ...
//www.110.com/ask/question-361300.html-了解详情
天就10个月了，她说：”你没有满10个月，当然不能按10个月来算。 我就说：劳动法不是规定的n+1吗? 她说：“我们公司从来都不能按照劳动法来的，就是因为不 过家家有什么区别。跟我谈不馁，就去把我老公降职，把我留下来，指不定又要怎么整我了。 他们和我协谈不成，把我老公降职不说，又想把我留下来。 难道就 ...
//www.110.com/ask/question-15072624.html-了解详情
这样一来，人事股的人不高兴，打电话态度十分强硬，而且十分恶劣的说：“你怎么还不来写，全县就剩你自己了，还等着往上报呢，你如果不写，连买断钱都 情况，我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-1526547.html-了解详情
算试用期，还暗示我计较这五六百块钱（正式工资比试用期每月高3000元） 我在在意的点是：第一，公司没有任何通知告诉我，因为我公示期没过，我入职这一 的试用期和入职期差好几个月她都不在乎？说劳动法没有规定试用期时间，试用期开始时间就该公示结束后开始算。请问劳动法有没有相关的规定，我该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-15869637.html-了解详情
的要求是否符合劳动法的规定？补充：还有我们是一个部门的，领导说了一个部门每次辞职的人不能超过百分之三这是厂里的规定的，可我们看了员工手册上面没有这一条，所以我想咨询一下我们公司领导所说的是否合法，我们该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-744679.html-了解详情
草场征用1128亩，不给按内政发（2009）129号文件规定的每亩补偿725.40元执行，仍按原先的每亩188元执行，差额不予补偿，对此我全家无法理解， 其他的标准。 第六、 按照中央劳动保障等部委的精神及“劳动法”的规定，在征地时应对被征地对象的生活工作必须给予保障性全面安排，五年过去了，我全家二十 ...
//www.110.com/ask/question-626700.html-了解详情
缴纳部分+我个人缴纳费用）我个人缴纳1千余元。公司的这张规定合法吗（之前公司并没有把这项这规定告诉我）？我应该怎么要回那属于该公司缴纳的那份社保 。”并且我在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理吗？和劳动法冲突吗？ 之后人事只是电子邮件通知了我，并未于我协商！ 急......望指教 ...
//www.110.com/ask/question-2181039.html-了解详情
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我 休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有超出劳动法规定每月最多上多少时间的标准， ...
//www.110.com/ask/question-3259966.html-了解详情
，辐射，导弹有害化学物质〕1981复员到地方,从事高温作业七年,前后有害工作十年,按照劳动法规定,从事有害作业八年以上者，男性55岁可以提前退休,在我55岁办理退休 地方衔接,不予办理退休，我问究竟是劳动法大,还是地方性政策大,人家说你想怎么告就怎么告,愿上访也行,那是你的权力,没人能阻挡，气死人呀！ ...
//www.110.com/ask/question-2183123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务