采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期 双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十六条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式 ...
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今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时告知我。员工病假期间公司要与我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限未到，签署的是3年。我还差15天1年，我是2010年10月入 ...
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协议，现大楼一、二楼北面半层占用人公司与甲方的租赁合同已被法院终审判决解除，甲方、乙方作为房产所有人、承租使用人，就该部分房产 协 房屋租赁协议书 房屋租赁安全协议 个人房屋租赁协议书 协议管辖房屋租赁 房屋租赁终止协议 房屋租赁合同的补充 房屋租赁协议管辖 房屋租赁合同续租的 咸宁推荐律师更多律师 ...
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5月底向本人下达《解除劳动合同通知书》（通知书上解除原因：因你目前的工作情况），因劳动合同并未到期，本人也并无工作过失。当时口头协议是N+1，本人并 被辞退。六月中公司提前一个星期通知本人办理离职手续。在办理离职手续时，公司不提及任何补偿协议。在此征求咨询意见，如本人情况，公司是否需依劳动法2N补偿！ ...
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，我以个人的名义交了养老保险，时间为2012年1月-2012年12月，公司给予相应的报销，四险一金均没有给交。 2013年1月-2013年10月份，公司未给我 元，公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少，达不成协议。14年11月 ...
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吗。新合同未注明缴纳公积金，原合同有注明，且新合同很多限定条款，很明显是为发生裁员，规避支付补偿，对劳动者非常不利的。企业近两年在大幅裁员中。 1. 如新合同生效后发生纠纷，补偿金按新工龄算还是累加。 2.与原劳动合同解除协议签定有什么影响。 3,如不签，企业以提供同等待遇为由，拒绝支付补偿金，如中裁 ...
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吗。新合同未注明缴纳公积金，原合同有注明，且新合同很多限定条款，很明显是为发生裁员，规避支付补偿，对劳动者非常不利的。企业近两年在大幅裁员中。 1. 如新合同生效后发生纠纷，补偿金按新工龄算还是累加。 2.与原劳动合同解除协议签定有什么影响。 3,如不签，企业以提供同等待遇为由，拒绝支付补偿金，如中裁 ...
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的产品质量，签了一份所谓的全英文的协议，所谓的顾问合同，两年后公司在中国成立全资子公司，没有公开，隐瞒了三年，三年后正式以子公司的名义和我们签订劳动合同并买社保，几个月后，公司突然宣布停止相关产品的采购，宣布放假，公司和我们谈判，每年补偿z一个月的工资，一共5年，补偿了我 ...
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我哥十年前脑袋受过重伤，一直没好，虽然平常看似好人，但只要有人激他，他就大脑空白失去判断，他们公司为了和他解除和同特意激他，至使他在不明不白的情况下签了补偿协议，解除了劳动合同，现在我可不可以告对方违法解除，并向对方提精神赔偿，因解除劳动合同后我哥精神比以前更糟糕...
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工作（因国家将产能集团公司裁员员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签解除劳动合同协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把煤矿整停产放假了到现在也没给解决）我现在又找到一份新的工作面试体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个问题1我是 ...
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