我是刚毕业的大学生，我在实习期间签订了实习协议，其中有一条说单位派我外出办事儿，出了人身安全与单位无关，因为我不是正式员工。这条法律认吗？法律关于这点怎么解释？...
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您好，我是2010届应届毕业生，今年7月9日到中建一局三公司与200名新员工进行1周的入职培训，主要就是讲一下企业文化，职业生涯安全薪资等，没有涉及专业技术合同及培训协议均从9日算起，。合同6年，期间辞职交2万元违约金。见习期1年，包括试用期6个月，现在我打算辞职，还在试用期内，我需要交违约金吗...
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我在这家私营企业上班口头协议3500一个月。可是现在没事做了老板让我去他朋友开的厂区上班，由于相隔的太远我自己安全没有保障，我就说你没事做，可以给我结清工资，但是他说这是工作正常的调动，这样做合法吗。...
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74432元。从2018年11月10日的最先调解（被告愿意支付22251元，协议无果）开始，到2018年12月28日最后以被告支付余款22251元后自愿 单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会 ...
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怎么样。想赶我出去就出去。这晚上七八点的，他赶我露宿街头，我可以告他吗？单方面撕毁协议，说把所有钱都退给我，不给我住了，要我必须今晚就出去，说他不差 做个质量检查！我现在都觉得这屋子里的设计会给我带来人身安全的威胁。就这样还能厚着脸皮找个前台的小员工和我协商，我在这里再住一个月，玻璃门的赔偿费用必须让 ...
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（或收条，如赔款直接授权支付给伤者，可不提供收条） 员工劳动合同、身份证复印件 员工出险时配送的订单凭证（手机截屏需包含订单号、姓名、身份证 传资料并跟进 5 保险公司 审核材料，达成赔偿协议后10日内赔付 6 财务部 （员工垫款）将赔付款支付给员工 2 大额案件（涉及金额＞5000元） 步骤 责任人 ...
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提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间： 工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对员工参保商业保险的由甲方负责。 3、乙方人员违规操作造成甲方损失的由乙方 ...
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公司承办（以下简称活动“主办方”） （2）- 活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示公允。 （3）- 当日抽选、当日办理、个人 奖品，在本条款中简称“奖金与奖品的发放手续”所依据的协议。 一、为了本次活动的奖金及奖品安全的发放到获奖用户手上，凡是获奖用户都必须先登录验证 ...
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公司承办（以下简称活动“主办方”） （2）- 活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示公允。 （3）- 当日抽选、当日办理、个人 奖品，在本条款中简称“奖金与奖品的发放手续”所依据的协议。 一、为了本次活动的奖金及奖品安全的发放到获奖用户手上，凡是获奖用户都必须先登录验证 ...
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保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病防治法》的 合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的 ...
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