参加社保保险，同时公司给员工缴纳意外险，该员工发生工伤，工伤鉴定等级为6级，根据工伤保险条例已经全部赔付到位，目前该员工自己提出解除劳动关系，公司已经支付一次性 叫意外险，应该从意外险也应该有补助，就意外险事宜，公司拒绝支付赔付，说是公司与保险公司签订，与员工无关，请问员工是否有权得到意外险补助金。...
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《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 李 ...
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系受雇于李X龙，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应，X雷系按照人身损害的赔偿标准，而非工伤事故赔偿标准。 相关证据： 原告:仲裁裁决书、庭审笔录 问：1、总公司下不具有承担责任能力的 ...
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给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12月底单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能 ...
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医院.大概2个小时的路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险! 这属不属于工伤！如果是工伤！请问工伤保险条例多少章上有记载！...
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复发找单位要求住院治疗，单位拿门诊病历是膝关节部位软组织挫伤申请工伤的，申请两天住院治疗，申请日期到工伤认定决定书下来就十三天，决定书下来还住院治疗九天后又诊断膝关节半月板损伤啦，那么按照工伤保险条例流程社保局应该六十天做出工伤认定决定结论呀！那么工伤科又不认定半月板损伤呀！单位知道半月板 ...
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我是2009年诊断为职业病，2010年认定工伤，2012年2月鉴定为7级伤残,请问是按老工伤保险条例还是新条例赔付...
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卷入机器内，经医院诊断为“四级伤残”，用人单位以其不是单位正式职工为由，仅为其报销部分医疗费用，而拒绝为其申报工伤，其工伤待遇一直未得到落实。 1、根据《工伤保险条例》相关规定，陈某是否属于工伤？针对陈某在工作中手臂砸伤的事实，用人单位拒绝为其申报工伤，那么陈某及其家人应当 ...
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给骗了那么去当地法院还是中级法院撤销仲裁调解员和调解协议书，补充工伤认定决定书认定工伤鉴定部门就不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，有职业病，有半月板损伤定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准里十级伤残就有两条就是受伤职工病历，但是单位工伤科都没告诉滑 ...
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）00901号，（2014）00209号判决书，@1，判定劳动关系否定《劳动法》和《劳动合同法》，2，用《工伤保险条例》剥夺工伤职工的基本普通民事权力，与党和政府关怀工伤职工的立法原则背道而驰。3，工伤治疗费作为工伤案件中的重要组成部分，判而不审。这是不是有法不依，以权代法， ...
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