您好：我老婆在厂里上班，每天工作都是12小时，有时甚至14小时，没有休息日，劳动合同上也没有约定工作，她每个月工作就2500左右，请问能不能要求厂里支付加班费，加班费怎么计算。谢谢！...
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表扬工作，但部门经理却说修理时间太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产 都不需要提前书面审批，都是加班后自己填写加班单，在月底由主管或经理签字后计算加班时间，就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果， ...
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，附加补偿我17年（每年加班100天以上，按100天计算，17年共加班1700天）的加班费，到盐都区劳动局申请劳动仲裁,劳动局同情我的遭遇,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再受理,我不懂,我现在一直还在上班,从没有离开厂,从没有办过退休手续,怎么就不能申请劳动仲裁,恳请律师帮帮我。...
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律师您好，我们是做一休一，一天5点半到19点半，要去掉一个小时吃饭，平时一个月有15个班也有16个班，每月公司以23号到22号算工资，逢到国定假公司以8小时计算发工资，这样对吗？平时怎么计算有加班费吗？...
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我们单位是根据底薪计算的【底薪×1.5倍或×2倍】，不是根据全薪计算的【全薪是底薪加奖金加补助】，请问这样合理吗。...
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能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬，我想问此处的工资应是按基本工资710为计算基数还是按考核工资为计算基数？有什么法律根据？...
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其中一家企业签订过合同。超市管理员说每月工资组成为底薪1800加提成，但不清楚1800工资怎么组成的，详问的话可能也不愿解答，我猜基本上也就被开除的命运了， 知道怎么算的加班费。我得疑惑是，现在出现了上“大白班”的情况，每天工作为上午，下午，晚上各四个小时左右，为期七天，我个人认为无论怎么计算也不应该 ...
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，需要裁员。我们基本上都是一年半以上的老员工，我们从入职至今没有给员工购买社保，没有国家法定假日加班费，问题1；我们能拿到多少补贴？问题2：怎么计算？问题3：我们应该怎么去维权？...
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12月5号到一家私企上班，想辞职了，入职时说好的晚上6点下班，现在每天规定任务量，任务量完成可以下班，没完成就要加班，也没有加班费，合理吗？想辞职，问他工资怎么计算，还不告诉员工，她是不是私自扣员工工资？...
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我在公司上班10年，因病手术，公司称我到了退休年龄辞退我，没有任何手续，公司应该对我有补偿吧，2，06年到09年公司一直没有给我上保险，要求公司给我补交，怎么计算金额3我们22天出勤可是星期六，日总加班没加班费可以要求公司补偿吗...
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