陈律师您好；我们饭店长期亏损，所以劝退了部分员工，员工也同意，并签署了离职合同，我们也发放了他在职的工资，然后他离职后就到劳动局告我们提前终止合同，请问我们需要如何做呢？...
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我已查阅《按劳动者权益保护法》，对在法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%，用工单位没有按此标准对员工发放，并且协商无果的情况下，我该如何维护我的合法权益？ 三：对原有员工因辞工原因离职的，且在新员工在招无法到位的情况下，我该按怎样的标准正当的索取报酬？对了，说明一下，因工作点 ...
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我已离职快有一个月了，在没有得到任何书面通知的情况下，之前所在公司发放在职期间工资时以“我摔坏客户员工手机”为由扣除我工资2350元。事情是这样的 我跟同部门同事去东莞石排镇给客户安装公司设备，期间我未遵守客户场地制度，客户员工与我发生语言冲突并出手打我，迫于自身安全受到威胁，我只能自卫。后来公司派人 ...
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在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。 因为我是一线操作人员，领导 多支付的工资偿还公司才可以被辞退。 公司的制度并没有对劳资科做错工资撰写明确的惩罚条例。 请问各位律师，我是否必须偿还清这笔多发的工资，才能离职？...
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张世杰律师对 机动车与非机动车肇事责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师 恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3 ...
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就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业 就转正为一千零三十了，其结果第二月薪水实际发放的是每个人都八百，都是发在工资卡上的。经协调未果，所以只有提出离职，十三号写的离职申请要求工作 ...
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1、有没有规定说员工累计旷工15天，公司与之的劳动关系自动解除？2、公司有规定，员工累计旷工3天，给予辞退处理，不与发放工资，这样合法吗？3、如在旷工15天内，员工回来办理离职手续，工资是否需要结算...
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现在还处于商议阶段，正式文件也将于一星期内下发，1.在此期间应享有该奖金且被截留的老员工人员离职，该奖金如何能拿到手？ 2.近一千多万的资金，截留 这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该情况直接的受理部门是 ...
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李律师您好我想咨询的问题是:企业以不贏利为由/让员工签自动离职后安置其去其名下另一企业/工资按新聘员工工资发放(降低30%至50%)而且三个月不给交纳5险/我应该如何维权？...
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您好，我们是个体的小公司。过年期间放假1个月，其中除了法定的7天薪资正常发放，其他的时间是半薪。可是上班第一天员工就离职，请问工资应该如何发放...
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