钉钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了 要求我离职吗，本人留有微信，录音，钉钉通知我离职，以及公司逼迫我签霸王条款等证据，申请劳动仲裁有胜算吗？且如果申请劳动仲裁还要来公司上班吗？...
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原岗位辞职工厂规定自提交辞职表日起还要再继续工作两个月，期间的罚款升至两倍（请假罚款、每日工作时间内的罚款）未工作满两月提前离职的罚款500（这项罚款不清楚是否两倍的，这个扣款项也没有出现在离职表上）我2014年底到该厂工作了一个月 2015一年和2016一年2017年7月24日工作了最后 ...
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号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的）然后我就回家了。事后一个月，我打电话问及工资的事情，结果被告知说因为我的离开，公司事情 ？2.试用期公司也没和我签订劳动合同。 真心想哭啊，难道我不仅拿不到钱，还要吃官司，还要赔钱？ 心中很郁闷，请律师朋友告诉我，我该怎么办啊？...
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公司实习，之后被点到派往福建出差。我上了一个月的班，觉得公司一直在坑我们，就想要离职。跟福建这边提离职，负责人在电话里说可以，因为我们是实习生， 要经过学校同意，但是我们学校不同意我们离职，可是我实在是想离职。公司说如果我直接离开的话就按我旷工离职处理，工资全部扣除，还要把我们几个同学都拉进公司黑名单 ...
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都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职时老板才拿这个事来要求扣工，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没打考勤几个月都没有说，到离职才说，另外我正常上班都是10个小时，晚上加班也都是无偿的！像这样的情况每三十工还要扣五天合理吗？...
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都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职时老板才拿这个事来要求扣工，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没打考勤几个月都没有说，到离职才说，另外我正常上班都是10个小时，晚上加班也都是无偿的！像这样的情况每三十工还要扣五天合理吗？...
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应聘的时候我是带着证书上岗的，公司给我开工资是8000块钱一个月，另外补贴1000一共9000块钱一个月，当时来的时候也没有签订合同。后来因为公司某个同事与公司发生纠纷 。商量好了再给我打电话，我知道这是敷衍我的。难道我离职了，公司不应该把证书还给我吗。还要商量还不还。我现在该怎么办。请求律师的帮助。...
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，我已满十六岁，未满十八岁。我在这家工厂已经做了三个月。当初并未签写合同书。我现在想离职，辞职报告已经递交。工厂说要继续做满一个月，才可以离职 ，并结算工资。可是我想快一点离职，老板说必须做满一个月，不然工资没有！我真的已经做不下去了，本来出来就是来历练得，现在还要做一个月。请问有什么途径投诉这家工厂 ...
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离职申请，毫无意外的被拒绝了，再多次的交谈，一直拖到这个月末，非说什么离职名额满了，叫我重新申请，还要等一个月，下个月，打算不做了 还想拖我。（跟我同一天面试的几天就跑了，第二波新人半个月也跑了，现在是第三波新人了。他们是跑呀，我是正规申请离职呀，什么离职名额满了，都是 ...
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上班，也用不上我，她就以我不干活，带情绪上班为由，开除我，还要我把工服给她还回来，我没有给她，害怕以后不给我结工资，今天 我差7天就一个月，可是在别人跟前差了两千的工资，在职期间也老是被同事打压，第一个月和别人睡一米的床，让我离职时，还说别人都挤着睡呢，什么时候让我挤了，还说这是她的店，她想让谁走就谁 ...
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