我在公司工作了14年 现在有慢性病 请了半年病假 现在公司有协商裁员 可以给15个月工资 但是按最近一年的平均 就是含了半年病假工资 所以很少 我想问合不合理？另外生病长期请病假 公司是否可以开除？我一直请假的话 社保 公积金是否会降低标准？...
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本人在一个工厂工作十年，现在工厂可能要搬到外省，但工厂是半计时半计件，现在对员工工资降低时间延长，我想问如果真的搬走员工有赔偿吗？赔偿标准只是多少？...
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新生的工资 然后普通本科生的薪金就变为2500 985的不用变 这个文件是4月30发布的 然后我们7月报到的 当时也没说过这件事 然后工作之后就降低 说我们最低2800 但是现在却不一样了 想请问我们有权要求公司给回2800最低标准吗 我们在合约期内离开公司要交违约金 那么在这件事发生之后 我们离开 ...
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我父亲是1945年参加八路军经历了淮海战役，横渡长江战役，隶属华东 野战军。解放大上海后，因腿部有弹片导致残疾而回地方工作。1993年去世。留下我母亲享受我父亲工资的百分之四十的生活待遇，到98年时达到800多元，99年给降低为城市最低生活费的标准。更无医疗费用。请求善心之人给予帮助。...
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回去一日之内等答复,晚上我又接到劳务公司电话说酒店3日之内会把我的剩余工资结了,叫我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店 我的楼层多半是套房 而其他很多楼层是单间标准房, 调动后又要重新熟悉楼层做房间卫生的模式,和布草物品的位置,会降低我们服务员做房速度,对酒店没好处的 ...
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单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有加班费，因此我决定辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？我之前的工资单只保存了一张今年一月份的， ，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度），我能通过何种渠道核实呢？单位单方面将计时工资改为计件工资是否违反 ...
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