我3月15号到公司，现在转正之后快3个月，工作期间没有犯错误，因老板协商加班到深夜拒绝，被老板辞退，未提前三十天通知我，下午说加班的事，本人不同意加班到 当时是口头说辞退，请问第二天办离职手续时我可以要求一个月赔偿金+双倍经济补偿金，总共是两个月工资吗？还有可以直接说，还是先拿到辞退书面通知，再要求？...
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遇到一个存在欺骗性质的公司，我于2019年6月15日就结束了在这间公司上班，是公司项目没有业务，严重亏损才结束的，没有预先书面通知我，事后还不停的电话和信息骚扰我和 回公司，给回一份是属于我的。 入职当时说的不是这么回事，是说如果三个月后不需要转正的就会给回这份，这份算是备用的。但是当时我就反复强调我 ...
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月25日，王大瑞和王克俭两位律师郑重书面提议：由省总工会提请全国总工会，会同国家劳动行政主管部门，明确通知全国各级劳动行政主管部门：“职工因超时加班，在工作 努力控制加班，也加了119个小时， 第三个月14号终于病倒了，当事企业不管不问，还把我退回中介公司，中介企业还做出了解聘通知，由于当时没有医保卡 ...
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。一天4点名，会议室待岗。只是口述，并没有出具任何书面通知。从年后第一天开始待岗到现在已经4个半月了，在待岗期间我也申请了复岗，提交了书面材料，在待岗第三个月单位要求双向选择岗位，因为部门主任也不敢擅自接收，其中有接收的部门，但是到领导那一趟回来就不同意 ...
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我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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撤岗，没有提前30天通知，现在要将我掉到客服销售部门，我原来是文职管理岗，我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，并支付我三个月的经济补偿金，可是 没有我的岗位，没必要上班，会给我按照旷工辞退我。公司没有任何书面通知撤岗和调岗通知，只口头通知我，并想让我强制转岗，不转岗不上班就会辞退我，现在我 ...
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通讯公司拿了我的邮政银行卡去做流水账，我在这通讯公司做了三个多月的工作，后来个人原因，我提交了辞职，可是领导不批，我就自动离职了，但他们不给我结算这几个月的工资，刚好我这张邮政银行卡有一万多的进账，我就去挂失然后再补办，但这通讯公司现在书面通知我说我非法职务侵占罪，我现在该怎么办？...
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因为信用卡欠款三万多，超过三个多月了，现在银行说要对我进行起诉，叫我提供名下身份证所有信用卡，贷款的合同等材料发传真给他们，要联名其他银行对我进行起诉，我想问下这些材料是我本人提供吗？？银行没有书面催款通知，都是通过打电话，或者邮箱，短信进行催款。...
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本人10月28日入职，口头约定试用期1个月全职2500加提成，上班时间周一周五17:30~22:30周末15:30~22:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和 有公司负责人去值班） 情况说明三：公司每月15日是发薪日，但是11月15日的发薪日未事先通知没有发薪。12月16日发薪时发现被克扣 ...
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