，北京首安工业消防有限公司工作，劳动合同写明工资不低于北京最低工资标准。由于工作超时，工资过低，我们申请了劳动仲裁，公司要求同我们达成离职和解协议，就是 保险，我们离职，不再追究公司责任。协议于2015年12月10日签订，公司应于2016年1月10日前给我们转移保险手续，1月15日前支付补偿费用，如今 ...
//www.110.com/ask/question-6258219.html-了解详情
我于2011年6月23号入职于某公司任洒水车司机一职，至2012年10月15日离职，工作期间公司未跟我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，2012年1,2 因为下雨周期长了，而扣发了三个月的工资。在去外地工作期间，整个项目部除了我之外，每个人都能享受异地补贴，而我则以非公司正式员工的理由而不能享受异地补贴 ...
//www.110.com/ask/question-1520536.html-了解详情
离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资，老板反口 我们接受完电视台采访以后才制订的一个霸王条款，但日期是2018年8月1日 4.没有签订劳动合同以及培训协议 5.他们没有营业执照 9月底装修完工，10月初就营业 ...
//www.110.com/ask/question-13693058.html-了解详情
入职中国江苏国际经济技术合作有限公司加勒比分公司，2015年5月12日签订《聘用协议》，协议有效期两年。于2015年11月12日到达特里尼达和多巴哥工作 合计人民币62613.11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的 ...
//www.110.com/ask/question-12428633.html-了解详情
我购买了一个关键词是粮油食品的，然后杭州有一家网络科技公司想要和我合作开发这个网站，他们发过来的合同内如如下（我不知道这个合同对我来说有没有 .在乙方经营期内的推广(含宣传册、名片、互换链接)费用，员工薪资，差旅费等由乙方承担。 2.每期经营时间为三年，期满后如双方达成一致可以续签。如果停止经营，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2440253.html-了解详情
说没有最新规定，4月15号再次咨询人事，人事给出的答案是按照公司三月九号的文件处理（三月九号公司发布文件意思是，除湖北籍外其他员工必须在某个时间点返 突然通知我说，公司人事要解除劳动合同，想咨询下这种处理方式合法吗？可以怎么处理？可以要求继续履行合同或要求赔偿？ 2018/9和公司签订合同，签了三年 ...
//www.110.com/ask/question-15129353.html-了解详情
我于2017年8月8日在内蒙古中青旅报名参加了云南双飞六日楼（海阔天空雪山线）的旅游行程，时间是从8月10日到8月15日。 我们一家三口 不可推卸的责任。我是在内蒙古中青旅报名参加的旅游，钱款按照约定金额交付给了他们，合同也是和他们签订，入住的是他们指定的酒店，酒店基础设施存在安全隐患，致使我受伤，这 ...
//www.110.com/ask/question-12305234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务