本人在一家有限公司工作，公司有两个老板。但公司经营不善，导致停业。现在拖欠员工的工资一直发不了。老板一而再，再而三的找借口不发工资。刚开始说月底发。月底 四十。后来我们到当地劳动局投诉。经过劳动局的协商，老板答应我们次月十号发一半。月底发一半。当时两个老板都在。而且劳动局给我们承诺了。说老板不发。直接 ...
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您好！由于公司拖欠工资因此我申请了离职，走的时候公司承诺两个月内发完。可现在离职都三个月了打电话问公司要还是不把工资发给我，我一气之下就把公司的营业执照和员工的电话号码和家庭地址等信息发给了公司所有人（在职和离职）。本想吓唬公司说再不发工资给我，我就把公司 ...
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有一个老板说要给我投资创业，于是我在他的公司里运营了一个部门，前期工资是他发的，由于各种原因我经营不下去了，要辞职，他说要我把拖欠的工资补上，包括:租用办公场地，宽带，员工薪资，保险等，请问这些需要我承担吗？另外我自己的工资只发了三个月，其他由于经营问题我的 ...
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公司注册资金采取认缴制，前期注资20%，经营一年后，20%注册资金用完，股东不予注资，导致没钱给员工发工资，以致拖欠员工数月工资，现在员工申请劳动仲裁并胜诉，但公司账上没钱，拒不支付，到法院申请强制执行，公司还是以账上没钱为由，不发工资，该怎么办呢？...
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我是某私营公司一名普通文职员工、于14年7月底就职、面试成功到就职未签订任何劳动合同、未为其购买社保、并且就职之前公司向我承诺工资在三千到三千五之间（ 之前该补的工资都全部补结给我、但是似乎公司觉得这是有意为难、不太愿意支付之前拖欠的工资、最终以再考虑下为由结束了这段谈话。现在我想通过法律程序来解决这 ...
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我还在试用期，前两天刚被辞退，但是公司不给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了，可是到 ：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了 ...
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她工资的时候，她就很敷衍，还说我没有提前给她说就提出离职，还想要工资，听她这语气应该是要拖欠我们工资，或者干脆就不给了，我们今天三人离职都没有发工资，据了解以前离职了的同事工资也还没有发，而且我最近才知道，在该家公司上班的正式员工中只有一个签订了劳动合同，虽然工资 ...
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1、公司注册地在长沙，但我们的办公地点在广州； 2、上班两个月期间，公司以股权变更为由一直没有签署劳动合同和缴拉相关社保等； 3、公司拖欠工资，而且发工资的时候，只发在职员工，特意不发离职员工；...
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11万（口头约定说只要工作满十年就不用还这笔钱，却没约定说如果不做满十年会怎样）。因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“ 提出离职，约老板商谈离职事宜，老板却避而不见，还有一万左右的工资没有发，也只好自离了。现在那位公司老板拿着我的支款单（我在上面写了“借支”两个字） ...
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，所以这位撤出的股东一直让我给其工作，直至年后他各种理由拖欠我们工资，至今没发。如今却又因我不是其招聘来的员工为名拒绝发我工资，把我推脱给我开始就职的现在这家公司，可我现在的这个老板也因我年前并未给其工作同样推脱责任不发我工资。我该怎么维权讨回工资呢...
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