合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何经济补偿。四、薪资报酬: 1、试岗 或工连续三天或者累计去天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人 ...
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法律规定A公司应该先和我解除劳动合同，B公司和我重新签合同我现在主动被迫离职能得到B公司没有签合同的双倍补偿吗？注：两个公司相距200米左右，其中没有任何派遣和其他协议。...
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法律规定A公司应该先和我解除劳动合同，B公司和我重新签合同我现在主动被迫离职能得到B公司没有签合同的双倍补偿吗？注：两个公司相距200米左右，其中没有任何派遣和其他协议。...
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各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同 职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后，发给《退役士兵自谋职业证书》。 ...
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日履行期满，但是单位在1999年7月让签了一份与单位部分职工双方自愿解除劳动合同协议补偿了3050.5元就下岗了，事隔3年2002年6月又让去单位签 终止劳动合同通知书 内容：某某某同志你与本单位于95年12月30日签订的5年期限的劳动合同将于2000年12月30日履行期满，经研究本单位不再与你续订接 ...
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但社保一直挂靠在深圳总公司，现2019年1月深圳总公司要注销，其不再帮购买深圳社保，但公司同意赔偿2年深圳工龄补偿，且社保在梅州缴纳。但我个人不愿意这样的方案，我想问问律师，如果我不跟公司签署赔深圳工龄赔偿的协议，是不是只能跟我解除劳动合同？如果解除，我能申请什么样的赔偿呢？...
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就是变相裁员，除非给我一定的补偿或者说是业务支持，我才会同意公司的停薪提议。 我想问以下几点问题：1.我的聘用协议也到期了，但劳动关系会因为聘用协议到期、公司 认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动待遇，聘用协议就算到期也不受影响，毕竟公司未及时与我续签新的劳动合同...
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7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
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劳务工。09年应聘在乐天玛特上班，并签了三年的劳动合同，12年初退休，年底续签合同，公司说我是退休返聘人员只能签劳务协议，协议内容都是要求我们的霸王条款 岗位和解聘合同处理。昨天我因不同意调换岗位，被要求签解除劳务协议的协议，同意签协议得到一个月的补偿金。我不同意他们就说要发emr。恳请各位帮帮我，接 ...
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工作也变成了专职收应收帐款（工作内容和招聘岗位不符）。我只单方面签的劳动合同，合同上写试用1-3个月，但公司又规定没业绩永不转正（合同寄回武汉 元基本工资，并有口头协议补上试用期每月500元）。请专业人士帮帮我：我可以和公司解除劳动合同么，法理依据是什么？？可不可以要求公司补偿我应得的工资并赔偿回辽宁 ...
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