三十八条第二条我可以解除劳动合同，我也咨询过很多律师，律师说用人单位未及时支付劳动报酬属于违约在先，我可以随时解除，不需要提前三十天。我还能拿回我的工资吗？难道没权没势就连自己的应得的工资都拿不到吗？我们劳动者的合法权益该如何维护？...
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发文落实。 我认为这与劳动法相违背（第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触 工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定 ...
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2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？ （2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定 ...
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在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件 ...
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与一单位签订劳动合同后，只上班半年的班，后半年因身体不适未上班，用人单位也未解除劳动关系，用人单位不缴纳劳动者的社会保险费，是否合法...
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企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各 一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同 ...
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制度,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月 连续打拼了二十五年之久,属社会上公认的人民教师,工作期间也从未接到单位解除我的民办教师职称的通知,教育部门并根据政策从我工资中部分用来缴纳了 ...
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与厂领导交涉，但廉州电珠厂领导均避而不见。因此我与电珠厂还没有解除劳动关系。所以我与还存在劳动关系是不可否认的，我还是电珠厂的职工，这是铁事实！ 电珠厂的领导对我如此的不负责任，真令人心寒。 现我恳求各级领导为我主持公道，依法维护我劳动者的合法权益，要求电珠厂为我补买养老保险，也同时享受与本厂同等条件 ...
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用人单位已办理了社保（五险）手续，并缴纳了几年，近年因拆迁原因欠缴了部分社保费，劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条3项要求解除合同并要经济补偿，有理吗...
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