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杨律师您好,想请问一下,在厨房工作 已经工作三个月了,来工作的啥时候,公司也没有要求签订劳动合同现在想离职离职申请交了但没有一个月,领导不放走,要说要是自己走就算旷工,旷工一天扣三天工资,旷工三天就开除。现在怎么办?...
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到公司填表面试后,公司给一个清单,上面有个自费的体检,办理入职签订劳动合同后,当月保险因为欠费公司没有投上,个人的那部分缴费已经扣除,第二个月自己申请办理的离职,由于急于拿出解除劳动合同书,所以没有要保险(多扣除的那些给发工资里),想问下入职前的体检费可以由公司承担吗...
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本人于2017年3月份辞职,10月份想找一份和以前一样的工作,去原单位盖章时,告知之前签了一份保密协议自离职起三年内不能在同行业工作,若违反赔违约金至少一年的总工资。在原单位工作一年半没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。辞职后也没有支付保密赔偿金,可以怎么维护自己的权利...
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你好,在大岭山一家寿司店上班,店里没有任何相关营业执照,没有卫生许可证,老板娘还拖欠员工工资,外债也欠了不少,我们也没签订劳动合同跟老板娘口头上提辞工,她答应了 但是至今未做出给结工资离职的态度,请问这种情况该如何去维护自己的权益。...
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社保。前段时间公司辞退了几个员工,连人事也开掉了,进公司五个月了 公司是做六休一但是签订劳动合同没有说明做六休一。一天8小时,一周48小时 。因为是私人小公司想开除就开除员工,这几天公司在招的职位可能也想开除自己离职的加班费该怎么算是超过40小时以上的工时按1.5倍算嘛?年假和 ...
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了辞职信,校长说希望、建议、挽留把这一学年做完,但是已经考虑的非常清楚了,请问应该怎么办?可以更强硬地继续坚持么?怎样处理比较好?如果自己离职,不管校方同意与否,要怎么调动自己的人事档案呢?备注:与单位只签订就业协议,没有劳动合同...
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2017年10月25日突然跟说明天不用来上班了,该如何保护自己的合法权益。上班的时候公司没有签订劳动合同,只是口头说好期限是一年,期间有次想离职老板各种理由留,双方谈好涨工资然后就又留下来了,现在公司里不忙了,老板以公司需要改革要让员工上夜班为由 ...
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5月9号入职新公司,现已经过了试用期,发现自己怀孕后告知公司。公司不停找谈话希望可以主动辞职。拒绝了。现在公司以入职时没有提交上家公司的离职证明让补一份给公司。已经和现在公司签订了正规劳动合同。公司本来内部有规定没有离职证明就不能和新员工签订合同, ...
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,给的感觉就是在偏向公司, 第一个问题说是行政专员,那么劳动合同签订和存档都应该是你保留的,为什么别人都签了就你没有呢。想说的是,一从入职到现在 签,是公司不给签。在这之前很多人也没有签。 第二问题说他们逼迫辞职,没有实质的证据,说自己签了离职单,所以也百口难辩啊。 第三问题,奖金, ...
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的情况如下:本人从事的是教育行业,在一家辅导机构上班。入职时,和公司签订的是三年的劳动合同。然后半年前,公司转让,法人,单位名称都改变了。原公司老板走 应该有补休或者支付加班工资的,他却没有任何表示。我们能不能依法维护自己的权益? 三,因为相处的不融洽,想要提出离职。但是,新老板说公司的规定是:一 ...
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