，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 元的底薪。 还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。 当我询问工资缘由的时候公司人员态度及其恶劣！ 我现在身上有录音，工作证等证据， ...
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咨询各位一个问题，2016年9月份因公司困难，员工和公司签订了一个协议，“9月份只领取一半工资的协议，等公司盈利之后再发放”，员工10月份离职…想问问现在去要这剩余一半的工资，能要回来吗？...
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我走的时候让我按指印，签字了一张说明，说只要是我签字的一切事项均由我自己承担，就是有几个员工11月的几天工资没有结，一般是11月工资12月15号统一发放，我一般在我签字名字的上面都留了一个网吧名字，目前我离职了，老板不认那些离职没有发完的工资，说要我去证明，我猜老板是想 ...
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我是九月底底辞职、且项目领导都已签字同意，公司改革文件是2016年一月下发的、公司迟迟没实施，补发工资在我离职后发放的、项目财务说公司规定辞职员工的补发工资不予发放、我能否索要补发工资？...
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这里酒店不公平待遇，14年11月15号入职，因为是老员工，直接就签了合同，但是本月20号发放的工资又是临时工工资，来的时候酒店经理口头答应我工资2200加200 想辞职，酒店一切不按照劳动合同做，却要求我们递交辞职报告，批准后一个月才能走，如果现在就离职一毛钱没有，真的好难过，好迷茫，不知道该怎么办...
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员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么法律途径能解决次问题...
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是市政道路公司的员工，公司9.10号通知我放假，10.1号通知部分人员上班。我所在项目没有通知我，叫其他项目的人来。10.27号打电话劝退我离职，说是 月份工资发全额工资的30%，再加一个月工资。我没有同意，我来公司上班7年了。11.2号上午通知我在项目上每天上下班打卡，工资发放西安市最低标准1950 ...
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签了【个人离职】声明如下【xxx于2020年1月10号因个人原因离职，工资，提成，社保等所有款项已全部结清 双方无争议 今后双方一切无涉】但并没有实际离职，在职 时间再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利，我应该采取哪些措施？...
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我是酒店员工，这个月12号提出辞职报告并写了辞职报告单上交酒店，并交还了酒店发放的所有物品，13号就没上班了，今天15号发上个月九月份的工资没有我的，去问，酒店解释说，酒店规定提前一个月写辞职报告，我这算是自动离职没有工资，我能要回工资吗？...
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。入职时说，协调到其它项目时间，薪资全额发放，现在说，如果下周不把离职协议签了，就不给开最近“休假”的薪资。有的同事入职5天到2个月多 我们应该掌握什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ ...
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