资源公司(招聘网上写的公司是另外的公司名字)发布的观光车司机shi(工资试用期4000元，转正6000元)招聘，以发短信的方式确定第二天到公司面试。结果15号到公司后 的到工作单位上满15天就退200元的费用，后来就叫我进去分配工作，工作人员又说要我先投一份简历给招聘观光车司机的单位(给了我一个邮箱) ...
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资源公司(招聘网上写的公司是另外的公司名字)发布的观光车司机shi(工资试用期4000元，转正6000元)招聘，以发短信的方式确定第二天到公司面试。结果23号到公司后 的到工作单位上满15天就退200元的费用，后来就叫我进去分配工作，工作人员又说要我先投一份简历给招聘观光车司机的单位(给了我一个邮箱) ...
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资源公司(招聘网上写的公司是另外的公司名字)发布的观光车司机shi(工资试用期4000元，转正6000元)招聘，以发短信的方式确定第二天到公司面试。结果23号到公司后 的到工作单位上满15天就退200元的费用，后来就叫我进去分配工作，工作人员又说要我先投一份简历给招聘观光车司机的单位(给了我一个邮箱) ...
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有工作人员，我拿进去跟工作人员说把货物放到那里去，仓库工作人员已经有回应我，然后出货时不见、就这样被辞了、这不只我错为什么懒上我，厂规定做满三个月试用期可以转正，但迟迟不给批、同一批新人只有我不给批，我在厂里工作很买力，须然我新人，工厂试用期没有合同签 ...
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我在是2018年3月在公司入职，经过3个月的试用期后转正，今年11月22日，公司要调动我的工作，工资差不多，属于平调，原因是要我调动过去的岗位现有人员离职，没人接手他的工作，但是因为这边工作环境我已经熟悉了，我不想调动，我该怎么处理这个事儿...
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A在一家上市公司做信息披露的工作，今年6月底转正，但在去年12月份因为部门需要，被调到现在的部门做协助，今年4月中旬，由于原先信息披露的人员休产假，开始信息披露的工作，在4月份的一次披露中，只需要上网的信息选择了登报，当时主管也未发现该问题，5月份A请假 ...
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，由于公司太乱工作流程不清晰，我想提前一星期提出离职，但老板以要等到他找到顶替的人员为由，不批准我离职；另外一个情况是公司为了留住我，提出给我转正后加薪加提成（之前合同约定的是转正后薪资只是由试用期间的底薪与提成构成）并以此为由，强制让工作到晚间20:00点，公司这属于违法行为吗？我执意要 ...
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刚过试用期时间点，还没有给我转正批准时，我因为不满老板的一些做法就提出了辞职，老板当时就答应说让我招聘一名人员接替我的工作，但在这个时候我检查出怀孕了 她不批假。我想咨询一下，我虽然过了合同所说的试用期时间，但是并没有给我转正批准，并且还是按试用期工资给我发工资，那么，我要用怎样的方式维护自己的权益。 ...
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人。其中2003年以前有部分在津政、路桥、发展公司这3个公司从事收费工作的人员，3个公司都是天津市政局的下属单位，也是因为国家政策取消了天津72个 通行费工作一年后陆续有10几位朝日劳务公司的合同工转为养路费或通行费的正式工，怎么转正的不透明，我们是否可以找用人单位要求一视同仁？分配到的新单位（各区县 ...
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我于17年12月入职新公司，3个月试用期后转正，在18年6月19日收到人事人员口头通知，公司将在7月5日左右解除与我的劳动合同，非个人工作能力原因只是因为将工资金额告知同事，补偿金最多一个月工资，还有可能不做补偿。我接受不了，请问按照劳动法应该怎样赔偿？...
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