律师你好！之前我在餐饮上班，上了几个月，然后家里有特别重要的事情，我就跟老板请假，可是老板不给我请假，我实在没办法就离职了，一个月的工资也没要，然后我离开的那天，我一个同事也走了，跟我关系特别好，老板认为我把他的员工叫走了，现在找到我，要打我，我该怎么办...
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我发现这个公司有拖欠工资的问题，在公司1个月期间，没有和公司签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事，尤其 都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概我一直对客户很客气，所以客人还是会联系我，但是原公司老板却以我利用他公司的 ...
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在一个公司干了十三天想辞职。但是之前签订了一个名为“工作纪律”的纸质文件，上面有一项规定：新员工入职第一个月为带薪学习期不满一个月自动离职没工资。我签字了。我想问一下，这个协议是违法协议吗？我想辞职，我能拿到工资吗？老板说不给工资，我该找什么部门呀...
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单就一部门主管签字了，上面的人包括老板都不签。工厂压了我们一个月的工资，不知道到2.10公司会不会批准我离职。万一他们不发我工资我可以怎么寻求法律帮助？我在这期间要 这边，我怎么做可以争取到我最大的利益，我跟公司签的合同，感觉像劳动法里面的无效合同一样，一试两份，他们不给我，也不给公司所有员工。谢谢！...
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你好，我之前在一家服装店上班，上班的时候没有盘库，离职的时候盘库发现短缺13件衣物，现在老板扣押工资不给发，并且还要起诉我们。...
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律师您好 请教一下 企业已欠薪6个月 欠社保8个月 老板说不能与企业共患难的可以离职 但欠薪后还 社保也不给补齐 到新单位没法续交社保 请问 这种情形下 员工怎么办才能解决工资和社保问题 谢谢...
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在公司工作未满一个月，签了一张名为“工作纪律”的纸质文件，有一条写着：新员工入职第一个月为带薪学习期，不满一个月自动离职没工资。我现在想要回工资，老板不给。已经到劳动部门协调了，协调无效，申请仲载了，还没开庭，但是仲裁员说签了这个协议对我很不利。我想问问，这个协议有效吗？开庭我赢的胜算大吗？...
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月都给人感觉下个月就复工了，一直到6月初不给明确复工时间，我就提交了辞职申请，半个月告诉我公司申请了倒闭清算，所有工资走仲裁流程，那我能得到一年一个月的赔偿吗 ，不知道具体换不换公司名称，还是不换，是不是不换的话就是就算未离职的员工也没有这个赔偿，因为相当于还是在原来的公司工作只是换了个老板，希望回答...
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我是来龙华酒店做夜宵，来了有一个多月。我上个月8号过来，期间一直在里面干活，杀鱼，配菜，烧员工餐，一直做到23号开张，到这个月10离职，老板才说他只管夜宵工资，也就是，8号到22号不给工资，之前说过几次都没用，差不多半个月白做，我该怎么办...
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2009末尾.老板欠我工资70000,一直到今年还欠24000元,本来约定从今年5月起每月还3000元,但现在他有一员工离职后,他要我不要接收,要接收的话就不给我余下的钱,我有欠条,这在法律上合理吗?我该怎么办...
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