2015-05-18入职 公司为两名员工均购买了社保。 请问： 1.根据《工伤保险条例》哪些情形可被认定为工伤？该案中A和B是否属于工伤？并说明理由。 2.该案中，公司应给予A和B多长时间的医疗期？医疗期内员工工资应如何发放？ ...
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两名员工均购买了社保。 请问： 1.根据《工伤保险条例》哪些情形可被认定为工伤？该案中A和B是否属于工伤？2.该案中，公司应给予A和B多长时间的医疗期？医疗期内员工工资应如何发放？...
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经抢救无效于9月25日晚上7：30死亡，从发病到死亡间隔仅仅22小时，符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定的工伤情形，明显属于工伤。 9月25日我们接到蔚乐通知后，即前往与蔚乐协商处理金某后事，期间，蔚乐的总经理熊俊多次声称“我们已经尽了人道 ...
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因工作原因（经常性弯腰搬重东西）导致患上腰椎肩盘突出伴变性，上班时间突然感到腰疼，到医院检查出来了。工伤保险条例说，在工作时间，因工作原因受到事故伤害的按工伤处理。那像我这种情况算工伤吗...
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判福利院赔偿我们17万（按人损赔偿，司法鉴定为六级）。工伤残疾等级为五级，工伤这边对方说只给10万，按照正常程序我们应该拿到多少赔偿？劳动仲裁的跟我们说，母亲50岁已经达到退休年龄，所以只能拿到一次性伤残就业补助金的20%，还说这是工伤保险条例有这个规定？...
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判福利院赔偿我们17万（按人损赔偿，司法鉴定为六级）。工伤残疾等级为五级，工伤这边对方说只给10万，按照正常程序我们应该拿到多少赔偿？劳动仲裁的跟我们说，母亲50岁已经达到退休年龄，所以只能拿到一次性伤残就业补助金的20%，还说这是工伤保险条例有这个规定？...
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您好： 我是黑龙江伊春电业局的职工，2013年因工负伤，被鉴定为工伤、十级伤残，请问我这种情况按工伤保险条例有没有工伤伤残补助金（现在岗）。...
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我因工伤公司须赔我7个月本人工资的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我想问一下我因是计件工资，所以每个月工资都不等、所有福利和计件所得加在一起都在1400-2200元 ...
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我是1996年8月18日在单位工作时受的工伤，2000年做的工伤鉴定为7级，但是没有得到一次性伤残补助金，因为《工伤保险条例》是1996年10月1日实施，因而单位说没有。我们该如何求助呢？...
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天，医药费36000元，因为满60周岁所以没有签合同，这个关系属于劳务关系，劳务关系又不能用工伤保险条例来解决，要按人身损害来赔偿，那么有哪些权益可以维护呢？环卫局给上得意外保险，保险公司赔了28000元，剩下的8000元环卫局让我起诉他们了。起诉我是劳务关系，我能得到赔偿 ...
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