企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方 ...
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我是在一家美资厂里的劳务派遣工，不是正式员工，现在厂里没活了，劳务直接让我们离职走人，工资也不结，什么赔偿也沒有，请问我们能到劳动局申请赔偿和直接发放工资吗？我们在这个厂已经干了六个月了...
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年5月份才给交的保险，2015年7月份开始工资就不能按时发放了，好几个月发一次，一次也就发一两个月，员工要自己的工资比如找老板签字走借款才能拿到自己工资，我 今年四月份，还欠了七个月工资没给我，找财务借工资，财务总是各种理由，没钱，困难等等，现在实在干不下去了，要离职，怎么要回工资，可以要求什么补偿？...
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，只是时间要很久（具体多久没有说）。2015年8月至2017年1月，我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六 学期末根据标准考核，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这 ...
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你好！因公司订单减少，撤销一个车间部门，员工不愿意到其他车间，员工主动提出离职，工资是当日结清，还是以公司原规定的统一发放...
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公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
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你好，我是在惠州创维上班的一个员工。上个月因为私人原因有过两天旷工。这个月一天因为早上起来发现身体不服，就想打电话请假，但是我的领导没有接我电话，后来我也立刻发了短信说明情况。但是任然给我打了旷工，然后说我离职了。并且拒绝发放我上个月工资和这个月的工资。请问这样做符合法律法规吗？...
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一月转正的，公司给我们员工参保了。每个月都扣了我们社保钱，但是公司从今年一月开始都没有给我交社保钱。现在公司也没有发放上个月的工资。还说还有扣压我们 要调整保险的基数，所以要我们压1000多，多退少补。现在我已经办理了离职。但是社保和工资我该怎么办也？而且公司说我转正了也没有签订劳动合同，就只是实习的 ...
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就借故走了，走的时候我半个月的工资也没有要，他要我返还他以前发放3个月的工资，并要我赔偿他的工程损失，我想请问，这种说法合理吗，我该怎样做走的时候没有损害公司的任何财产，工作文件也没有损坏，直接和员工做了交接，但是没有和老板交接...
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上班。上班时说好没人有300一月的餐补，但是一直没在正式工资里面发放。到了9月因私事离职，属于正常离职，但是餐补一直没有发（上了一个半月的班后公司强行要求员工吃公司订的餐，所以餐补就只有一个半月，就打400来算嘛）一直到现在，才听以前的同事说他们的餐补已经发 ...
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