业务范围，新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反 新东方集团只服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同期限应如何计算？...
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业务范围，新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反 为新东方集团只服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同期限应如何计算...
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业务范围，新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反 新东方集团只服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同期限应如何计算？...
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聘用刘某，公司与被聘的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定刘某月薪3000元，劳动合同期限为3年，劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司工作，但是 ，公司发现刘某能力与学识都捉襟见肘，与学历明显不符，公司经过调查，发现其文凭纯属伪造，逐一“劳动合同无效”为申将刘某解雇，刘某不服，提出“或者继续履行合同或者 ...
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聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为3年。劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司工作，但是 刘某的能力与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者 ...
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公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时工/长期工),合同期限自2021年5月6 日起至2021年12月30日止,以实际上班 顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务 ...
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20 本人于安徽省内从事建筑行业。于2014年1月与单位签订劳动合同，劳动合同中约定：合同期限为三年！提前离职需支付单位违约赔偿金5000元！ 本人在 到3年的情况下，向单位辞职！现单位要求本人赔偿违约金5000元！这个约定合法吗？ 如若本人不同意赔偿5000元，单位将不为本人办理建筑行业实名制解聘 ...
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《劳动合同法》第十九条的规定，试用期是单位与劳动者约定的期限，未签订劳动合同，说明双方就试用期未作约定，因此，视为无试用期。我是不是可以通过这个条款 同事给我写的证明书[可以证明我是酒店员工、职位、薪资]。我现在要写一份劳动仲裁申请书，但是仲裁申请是针对单位不是针对客人的，可酒店一直没有办理营业执照， ...
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甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带 有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他约定事项： 1.乙方如违反本协议一、二、 ...
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.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行向第三者公布;2.双方解除或 终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;3. 100000元。构成犯罪的，依法移交司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方 ...
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