我在一家医院工作十余年，期间医院为我交了社保，后来由于效益不好，医院把社保给停了，但是我一直在医院工作，现在医院让我签订终止劳动合同的协议，请问我应该得到哪些合理补偿...
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高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持”之规定缺乏证据证明、使用法律错误。 二 着重说明 ...
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劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休条件成就之时， 不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人：孟庆义 电话：15028659438 2015年4月24日 ...
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（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 星期二 手办部香港主管 签署系列不公平协议书终止劳动合同。普德公司总经理韩生，从塘厦专程赶到万利公司和员工谈判，但是他避而不答我们所关心的核心问题：工龄赔偿和变相 ...
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甲方协商后方可办理。 十、如遇拆迁等不可抗拒的因素，本协议无条件终止。如由政府等补偿的店铺装修补贴，相应的部分依法归乙方所有。 十 房屋租赁安全协议 个人房屋租赁协议书 协议管辖房屋租赁 房屋租赁终止协议 房屋租赁合同的补充 房屋租赁协议管辖 房屋租赁合同续租的 咸宁推荐律师更多律师>> 周雪琴律师 ...
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），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无 。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该 ...
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），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无 。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该 ...
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），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无 。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该 ...
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，同时公司的法人代表，董事等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前签订的劳动合同是否对新的公司，新的老板还持续有效？我们的工龄是否可以持续？ 2.如果公司同我们终止合同，我们是否能够得到补偿？ 3.如果公司不跟我们终止 ...
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