至今没发，公司的回答是厂里的规定，自动离职扣除一月的工资。投诉到劳动监察大队，至今没有结果，说要60天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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无故辞退。16年9月经多次讨要单位给了一个别人代签名的证明。9月申请劳动仲裁，17年2月仲裁书送达本人。由于不公上述于洪区法院，17年12月27日法院经多次催促 才知道对方根本没上诉，那我就只好维持原判吧。头年递的不知什么时候能下来？请各位律师帮忙解答，维持原判多长时间？我该如何维权。谢谢，万分感谢。...
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，现在已经离职了，请问：问题1：合同法规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2：如果申请劳动仲裁，如何维权？需要提交什么材料？...
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不过，所以没同意公司的说法，然后公司就说让我休息等通知上班，请问我如何处理这个事情，实在不想做了，想申请劳动仲裁，由于公司没有下达任何正式的文字通知什么的，碍于没有证据，不知道能不能申请，有一次谈话录音能做证据吗，还有公司没有给我计算年假的工资，是否可以作为解除劳动关系的 ...
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问题开除我，但开除的通报个人已签字（因结工资威胁），现有情况是否可以申请劳动仲裁，金额如何计算？2.2013年5月入职，2014年9月才签订劳动合同，但有交五险一金，否可以按未依法签订合同申请赔偿，标准是否是合同期间每个月工资的2倍。...
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中间我们已一年多没有夫妻之实）） 二、购房借款22万借条、45万元企业申请劳动仲裁赔款通知书、手指植皮住院费及病历 （也许因她偷人晦气至我接连不幸：2014年 都值不到30万，以后我们父女要怎么生存，是不是自缴费的医保账户也要被冻结，如何维权，请求专家大师们法律指导救助。 2015.7.19 1：25...
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2010年3月15日）对我提出，要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资（从2009年12月28日至现在），另外对没有提前30天提出退岗的补偿和社保、医保的补偿……一起可以补偿多少？应该如何向提出劳动仲裁，向哪提出促裁，并要什么手续和证件……...
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岁的工作了8年的同事是劝退，可现在派调名单上却一并把这这位同事的名单也写上去了，已不是劝退。 我想请咨询一下，这种情况我们该如何处理何去何从？可以申请劳动仲裁要求终止劳动合同得到该有的补偿吗？ 另：公司还没给我们当中有三个同事缴纳社保，一个工龄八 ...
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工伤不能胜任公司要求转岗的工作，公司就让我自己找接收的地方要不就转岗，还说待岗三个月以后按照旷工处理，保险要自己交，我应该如何处理？如果申请劳动仲裁，可以获得解除劳动合同的赔偿吗？我应该如何取证？...
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，当时明确指出是自愿的，但如果不签就是被认定为主动辞职。因为存在两个劳动关系，薪资待遇也有所不同，北京华商电灯有限公司的有两个工资卡，两个卡每月 明细，两个不同的公司主体确在一个单位上班，可不可以要求同工同酬，如如何向劳动局举报，申请劳动仲裁的程序是什么，我需要准备哪些证据，证据不好采集怎么办？请问我 ...
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