本人2011年9月26日与a公司签订的劳动合同，面试的是外贸业务员，但我来了之后，公司把做内销的和外销的都开除了，要我一个人同时做内销和外销。 于此 我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训， ...
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公司裁员，不付补偿金，经过协商之后没有达成意愿，然后公司安排去项目现场驻场，这个因为刚进公司的时候就说明是在公司工作不需要驻场，现在想用驻场逼我自己离职，能拒绝吗，拒绝后申请劳动仲裁的成功率高吗，合同中明确规定了工作地点是在公司，1、在合同有效期内，甲方根据公司业务 ...
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+提成。试用期7天，7天内因自己的原因离职，这7天是不给工资的。从16入职到29号去前台离职时，想留卡号发工资，前台告知我没有工作满一个月，七天工资是 为一天50，与当时说的无责底薪不符。且与我所算工资差950。在职期间也未与我签订合同，打卡等事情。本人去劳动仲裁后，劳动局与之调解，公司联系我说按照我 ...
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来工作半个月之后，因自己感情问题私自离职，我没有追究，到发工资的时间我让他过来领工资，聊天的时候他又说想回来工作，并保证干完一个项目。同时签订劳动合同，工作了10多天之后因为经常旷工请假，自己感觉对不住我没脸在公司继续工作了，留下一个纸条说多次违反纪律没脸继续工作就离开了， ...
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，以后正常工资1200+提成+五险，签劳动合同。 满试用期后，单位并没有与我签订合同，而我也因某些原因提出离职，并按正常离职手续提前一个月打离职报告，可公司领导故意不给签字，导致我现在已经离职，但是无法结算工资。请问，我该怎么保护自己的合法利益。...
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再继续做半个月好拿一个月的工资，在此期间，我没有违反公司任何规定，也没有迟到早退现象，做好我自己应做的事情，然后8.6号跟公司提出离职，公司以 4.该公司为逃税一直以支付宝形式发放工资是否合法 5.声称让我的职业生涯有污点是否属于恐吓 对我不利的方面1.已经签订了劳动合同 2.未提前一个月提出离职申请...
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再继续做半个月好拿一个月的工资，在此期间，我没有违反公司任何规定，也没有迟到早退现象，做好我自己应做的事情，然后8.6号跟公司提出离职，公司以 4.该公司为逃税一直以支付宝形式发放工资是否合法 5.声称让我的职业生涯有污点是否属于恐吓 对我不利的方面1.已经签订了劳动合同 2.未提前一个月提出离职申请...
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3500元，食宿也全部由公司解决。但没有签订任何形式的劳动合同。入职后，一直拖欠着工资，所以我迫于无奈于2016年6月17日离职。离职后公司领导欲将我的工资按天 的老板协商处理着呢，最后这个厂长也辞职了，他现在让我自己去要，说有什么需要他可以帮我给我做证都可以。但我这两天去了公司，公司没人，现在给老板 ...
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我在某私营企业连续工作了十一年半，单位一直没有与我签订任何形式的劳动合同。每周上六天班，每天七个半小时，这样算来每周工作45小时已 工资应为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定期劳动合同的双倍工资？...
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也未和现在这个公司签订劳动合同，然而现在这个公司在3月份做了一次大型特卖，我们3个也是连续上了一个星期全天班，且一整个月都没有休息，特卖货品 。然而我们并不是不想赔偿，我们认为这个赔偿责任为什么最后由我们来主要承担，而他自己确还有理由的推责任。扣除后我们每个还有1040左右的工资也迟迟未发，说是要等 ...
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