里扣除其他的发给我，1月25日就应该发了，其他员工的都已经发了就我的没发，我问了下人事部的人说是通过微信转账发放工资，让我加那个经理微信，后来我加了很多遍 之类的情况，在这期间会闲着，而且都是自己手动拨打电话，用手机待着耳机，让我走的时候是让我写了离职报告后走的，因为8号需要换捷信分期的钱，这都六号了 ...
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试岗成功后与公司签订实习协议，有明确的工资标准，为2250元，但是了上了14天后，那天早上公司主管告诉我说我不适合岗位特质，要求我离职，现在他们要给我结算工资，因为他们在员工手册上规定工作未满15天按30元一天的补贴发放，可是实习协议上面并没有这样说？公司现在以手册上面的要求发 ...
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我的员工在来我工厂在外欠了款，然后最近每天都打骚扰电话到工厂的座机电话找她，造成我的损失，目前她已离职的了，我可以扣押她的工资不发放吗...
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法律问题，谢谢。 1.原单位人力薪资考核政策有一条：每月发考核津贴70%，年底按员工考核定级发剩余全年30%，优秀按1.2发，合格按1发，不称职按0.8发 足够，考核表也是要提交和入档的。 今年特殊，因为单位工资发放序时进度，1月底全员只发了30%的一部分，我2月离职，单位人事没给我补发另外一部分，我 ...
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原因于10月30号提出辞职（老板始终不批），干到10月31号，在老板不批辞职到情况下，和其协商的请一段时间假，在尚未回去上班时（11月17号），发现其他在职员工的工资都已发放。问财务时，财务表示很为难，说是，即将离职，或者是请假，不在公司的，很难要到工资。我想问的是 ...
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干了！我问经理说需不需要填个离职表！她说不用收拾东西走就行了！我问她这20多天的工资呢？她说问老板后回复我！结果后来她告诉我说是我自己提出不干的工资不给发放！这种情况怎么办？ ...
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辞职不干了！我问经理说需不需要填个离职表！她说不用收拾东西走就行了！我问她这20多天的工资呢？她说问老板后回复我！结果后来她告诉我说是我自己提出不干的工资不给发放！这种情况我该怎么办？ ...
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7月底我向用人单位提出想要辞职的打算，他们同意之后我打了辞职报告，但是日期是写八月1号，用人单位已经招了一名新员工，我因为家中有事没有办法去上班，提前离职，到用人单位说没有工资发放，怎么要回我的工资？，...
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老板，突然口头通知我被解雇，理由是最近三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定， 问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，再另外发多一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说，这样的赔偿合理么？如果不合理，是不 ...
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我在一家房地产公司上班一年零八个月，平时公司无底薪制度，如果本月没有单子要提的，就处于欠资状态，从你下月提成中归还，平时每天无偿加班，劳务合同上签定的是 邦结派的罪名把我劝退了，而且公司还说离职员工提成减半，而且要将之前的欠薪归还，并且要拖欠一个月才将工资发放，而且之前还有6-7万业绩没有提下来，请问 ...
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