11月01日至2007年12月31日在甲公司上班，2002年06月发生工伤事故，认定工伤10级，从2008年01月01日至2009年12月31日在乙公司上班 条）为由，与乙公司解除了劳动合同，我现在可以向仲裁委申请仲裁：请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。（本人将不胜感谢）...
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未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利，要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，依据是什么？...
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是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日起实施的，油田2001年的协解政策则是一次性的，工伤 当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理 ...
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工受伤评定为八级伤残，鉴于王某某有违规行为，某某机械厂一次性支付王某某各项工伤保险待遇 （包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）。按重庆市南川区 13日，王某某出具收条一张，载明“今收到某某机械厂2012年2月1日工伤事故伤残补助金17039元”。后王某某提起仲裁、诉讼，请求 撤销双方签订的《 ...
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自己意志极不情愿被迫与被告签订了59万元的包干赔偿协议。该协议首先没有依照工伤保险待遇分项计算，是包干价，其次协议存在瑕疵，遗漏了两位当事人签字，其内容中 规定，希望撤销该协议。 （本人初步算了一下，不知对否，工伤赔偿包括三笔，就此案来说。一次性工亡不补助金49万多；被抚养人生活费：8年（受害人母亲 ...
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应该是2014年10月30日退休，单位在2014年10月14日上午帮他办理好了退休手续，但是在当天下午在单位工作时发生了工伤。后来做了伤残鉴定评到十级，现在去办理工伤保险待遇时工伤局办理了一次性伤残补助金19908，和所用掉的住院费用，但是一次性医疗补助金和就业补助金 ...
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“一次性伤残补助金”，标准是多少？职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付“一次性工伤医疗补助金”，由单位支付“一次性伤残就业补助金”，标准分别是多少...
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单位整体出售后，与单位签订了按《工伤保险条例》按月领取本人工资６０％的伤残津贴，由单位缴纳各项社会保险至法定退休年龄的协议，已经生效执行一年。 ，停缴社会保险，下岗待业处理。是否可以要求按现在执行的待遇，一次性计算伤残津贴和各项保险至退休年龄，工资和保险上涨由自己承担，因为５０－５５岁内退人员就如此 ...
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本单位一职工因工伤残4级，已享受相关待遇。后根据因本人身体条件和企业实际需要，双方再次聘用其回单位工作，并按月缴纳工伤保险，今年再次工伤，社保局称该员已退出岗位，不能享受再次医疗赔偿。但企业为其缴纳工伤保险费这几年，社保局也未提出过异议，请问我单位该怎样办？...
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》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下 的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级 ...
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