11月01日至2007年12月31日在甲公司上班，2002年06月发生工伤事故，认定工伤10级，从2008年01月01日至2009年12月31日在乙公司 1节的加班条）为由，与乙公司解除了劳动合同，我现在可以向仲裁委申请仲裁：请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。（本人将不胜 ...
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两个企业，我在乙企业工作，并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今，未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利，要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，依据是什么？...
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是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日起实施的，油田2001年的协解政策则是一次性的，工伤 诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理 ...
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日，重庆市南川区人力资源和社会 保障局认定王某某构成工伤。2013年1月14日，重庆市南川区劳动鉴定委员会鉴定王某某伤残等级为捌级。2013年1 因工受伤评定为八级伤残，鉴于王某某有违规行为，某某机械厂一次性支付王某某各项工伤保险待遇 （包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）。按重庆市南川区工伤 ...
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“一次性伤残补助金”，标准是多少？职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付“一次性工伤医疗补助金”，由单位支付“一次性伤残就业补助金”，标准分别是多少...
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单位整体出售后，与单位签订了按《工伤保险条例》按月领取本人工资６０％的伤残津贴，由单位缴纳各项社会保险至法定退休年龄的协议，已经生效执行一年。 现在，单位撤销，单位按解除劳动关系，停发伤残津贴，停缴社会保险，下岗待业处理。是否可以要求按现在执行的待遇，一次性计算伤残津贴和各项保险至退休年龄，工资和保险 ...
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我是４月１５号在上下班途中发生了交通事故，尾股骨折工伤鉴定一个月前出来了，伤残鉴定还没有出来，可是医院开的病假快要到期了，如果我去单位上班，那个＜工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金＞待遇还能不能享受？今天我去了劳动保障局查了，里面的工作人员说单位还没有帮我办伤残 ...
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按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这 得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该 ...
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被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条一级至四级工伤 ...
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职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人 用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7 ...
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