我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职，但是人事部门说不交违约金就不给我档案，我需要交违约金吗。...
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赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月 元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议中没有规定违约金，就业协议中规定的违约金是指公司培训费。但公司没按实习就业 ...
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备注（违约责任及其他约定事项）： （1）该毕业生出现下列情形之时，本协议无效： ①在校时有不良记录而未告知我公司； ②未取得毕业证或学业证； ③提供的 二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我的确是个法盲。 不管怎样 ...
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我是2015年的毕业生，在校期间与一家来校招聘的私企签订就业协议（三方协议），协议规定违约金5000元，现在我毕业了，由于一些原因在报到前不愿意在该 ，至今未接受该企业任何培训，未签订进一步的劳动合同，如果我想解约，需要交付该违约金吗？具体的解约流程要怎样？该企业是否应该接受我的提议来协商解约，如果该 ...
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实习，3月份与公司签订的三方协议，另外还有保密合同。看了劳动法上写着关于保密合同的规定，但不是很明。现在准备从公司辞职，让我交违约金5000元才能解约，不知道这钱应不应该交？对于一个学生根本交不起，求各位知名律师给点建议。三方协议只写着违约方要承担违约责任，签保密合同的时候好像签订一份关于违约的合同 ...
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请问一下 读书前签订了三方协议，学费是国家出的，毕业后必须到规定的地方上班，现在毕业之后不想去，培违约金后，还会录入诚信档案嘛...
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毕业前与单位签订了三方协议，和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续，违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职，单位提出按照三方协议规定索要五千违约金，请问律师这是否合法？...
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为单位手写，当时公司叫我们填写他规定的内容，签字后寄去三方协议，再将最后的三份协议书发回给我们才有后面公司约定的违约金） 请问我如果想违约，是否需要支付 录（聘）用乙方工作期限为自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么写的），工作岗位为销售，工作地点为全国，报到期限为 ...
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我是2019年应届毕业生，大四在校期间和淮北某国企签订了三方协议，三方协议上乙方上级单位主管部门意见：协议期三年，违约金五千，除考取公务员、研究生外协议期未满均应缴纳违约金。三方协议第六条：甲到已方报道后，本协议自动终止，双方应按照《劳动合同法》等相关规定及本协议约定的条款，及时签订劳动合同 ...
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9月，但是实际时间是7月，公司盖章了。 3，公司要求8月1号必须要毕业证，但是学校审核要到8月中旬才能拿证。 4，违约金区域三方协议规定要双方签字，但是只有 一个章，上面双方都没有签字。 问题:我如果8月一号没有去报道属于违约吗？需要缴纳违约金吗，还有就是8月1号他说我违约，但是我在9月前可以拿到两个 ...
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