分公司配置了党支部，工会，妇联，财务，销售经理，市场部，策划部等职能部门，全力配合总公司的各项管理，有制度，有计划，有市场运营督察，我们要打造物联网第一家上市公司。 第二，职务级别称呼变化，因为我们已经成为实体经营单位，子公司领导职务级别称呼： 1-董事长—董事长 ；2 ...
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年时间，这一年我付出太多，时间，身体，精神，好累，因为他们合作之前说不参与管理的，所以我认了，直到前半个月，他们说要换我的职位，给另外一个跟他做事 万，给三十万就算，我没答应，他们在当地非常有势力和关系，有专业的律师团队，还有上市公司，我想了一下，在同一个地方做生意就算了，忍一下，我说我退105万货， ...
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任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司规划统一将售后服务类职能转移总公司集中 、后生效。本协议书一式两份，1份由人力资源部留存，1份由财务报账留存。 甲方（授权单位签章）： 乙方签字（按手印）： 签字日期： ...
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甲方：转让方为上市公司拥有A厂下属子公司（注册资本为1700万元） 因为管理不力，现将A厂转让于--乙方：个人 甲方在经营管理A厂期间曾经予以借款280 互抵后余520万元将冲抵实收资本，但受让方在工商注册资本为1700万元。乙方在购买甲方时付款1220万元。请问按照这种转让协议，财务上该怎么处理？...
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的有关资料。 * * 乙方对甲方的债务、财务、生产经营情况应当保密（应法律法规要求依法披露、向中国人民银行和中国银行业监督管理委员会汇报及内部通报的除外） 股东对甲方的借款，并且不亚于其他债权人的同类债务。（注：如甲方为公司，建议选择适用。）
18.4 除非有可靠、确定的相反证据，乙方 * 有关本金 ...
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律师好！我想咨询一下，我公司是上市的证券企业，总部在深圳。 1、2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资 换，所以导致公司的人事部门管理混乱，存在非法用工的行为，不执行最低工资标准，晚交社保和医保及公积金，以非常卑鄙的手段迫使员工离职。 3、财务部门有一 ...
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