上海公司解除劳动合同的赔偿标准 -法律咨询其他搜索

面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

十一、违约情形及责任甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金；甲方依法解除包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿；乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...

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工作地点发生变更，该如何处理？

在上海安排岗位或解除劳动合同。由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都不能接受。想询问：1、是否可以与公司解除劳动合同，是通过劳动仲裁，还是等公司提出。 2、解除劳动合同，是否可以获得赔偿，赔偿标准怎么计算，工作年限：深圳总公司上班2年，之后到上海 ...

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上班时间内上厕所摔伤骨折！现在休假三个多月，公司按照病假处理的

关系，去劳动局了解了，由于劳动合同签的是北京，我在上海工作，交的上海社保，现在我在上海没法报工伤，现在公司要解除劳动关系，我要走仲裁的话需要什么证据！我在公司工作两年赔偿标准是什么？...

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ITjava 开发人员，公司的保密协议规定不能到其他公司上班，我刚毕业一年。这样的保密...

离职之日起计算，到为止。乙方离职后一年内不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司：（一）上海汉得信息技术股份有限公司（二）赛意信息科技有限公司鉴于针对之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论 ...

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事宜曾达成协议，现大楼一、二楼北面半层占用人公司与甲方的租赁合同已被法院终审判决解除，甲方、乙方作为房产所有人、承租使用人，就该事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份转让私人律师企业改制按地域找律师北京律师上海律师 ...

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