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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办
货币
支付
,不得以实物及有价证券替代货币
支付
。 (三)甲方可根据
企业
的经营状况和依法制定的
工资
分配办法调整乙方
工资
,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 替代通知金; 甲方依法解除劳动合同,需对乙方经济补偿,具体按《
上海市
劳动合同
条例
》有关规定执行; 劳动合同期内,若甲方出资对乙方进行业务培训,双方签订 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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