违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、 产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·上海市劳动合同法实施办法
- ·工商行政管理行政强制执行
- ·浙江省实施医疗机构管理办...
- ·建设工程设计资质标准大
- ·价格违法行为行政处罚规定
- ·如何消除个人不良信用记录
- ·不动产抵押登记生效
- ·城市规划设计收费标准
- ·我们有什么办法
- ·活动的指导意见
相关搜索