我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作 ...
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项劳动者合法权益，1.平均每天工作12小时甚至13小时，超出劳动法规定的8小时4～5个小时，并且没有对所延长的劳动时间做相关补偿。2.每周工作7天，违反了劳动法规定的至少休息一日！3.在所有节假日均不放假，照常上班，不上班就克扣工资！上班了也没付劳动法规定的300%的 ...
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，寝室条件很差，整天楼顶上有锅炉轰鸣。一个月我们差不多上10个班，如果按倒班一次24小时上班，我们一个月肯定就超出国家规定的时间了，但是因为中间有休息和睡觉的时间，单位领导就想这个时间想减出来，取消轮休，这种情况应该如何对待才正确，是否违反劳动法。最重要的是不能回家必须 ...
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我做满试用期之后，又做了一天，还经常超出10小时，最后一天上班的时候老板说话的态度真的让我无法接受，然后就跟老板说做到当天下班就不做了，到了下班的时间我去问老板结工资他说要两个月后才结给我，我问他为什么？他说他厂里就这样规定的，我说劳动法也是你规定的吧！后来我气的打 ...
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会被调度室停止当前发车，也就是只能跑7圈了，完成不了当天的里程数 就会扣工资。按照劳动法每天应该工作8小时，超出8小时 是否应该获得加班费？但公交公司不按 计算，而是按里程圈数计算，如果你堵车或者发生其他 状况 完成不了规定的8圈，就算工作时间超出8小时了，也依旧会扣工资，并且并没有加班费。我只想说这 ...
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你好，我才进了一个工厂刚好一个周时间，但是各方面都不习惯，所以想提出辞职，但是厂里规定的是员工需要提前十五天提出辞职，而且厂里规定的是上班十五天后才 班，能拿到工资吗？我还在试用期，这家厂没有按照劳动法的规定运行的，节假日也没有休息，一个月只有两天休息，超出一天就扣150一天，所以请求律师大人帮我解答 ...
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行政不经理告诉我月休4天，过了一个星期告诉我月休只有3天（他说记错）。2：应聘时行政经理和另一位经理谈好超出正常上班时间，按劳动法规定每小时双倍也就是12元一 。每个月工资里面都少100多元，三个月算下来少500元，我想和贵公司解除合同把少发的工资要回来，并要求公司支付补偿金，我要怎么做呀，谁能告诉我...
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节假日本来就是可望不可及的，当别人在和家人团圆时，而我们却在忙前忙后，也许有些人为此付出会得到相对的回报，可我们呢？所有的付出却被老板看似理所当然。 我是一个很普通的营业员，上班时间不但超出了劳动法的规定，而星期六天还要义务加班一个钟，每到节假日无偿上班带加班，没有 ...
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接报必须出警，每次值班会有报岗，和夜班记录，排班表，考勤表，工资条，可以证明的却有上夜班，（特别夜班记录明确清楚写明时间段和主管领导签字的）值 资源局投诉，投诉无效，公司也一起咨询了仲裁办副主任，表示他个人觉得公司这样是合理的，劳动法规定员工上班时间为每天8小时超出的算加班，公司是否按照劳动法规定给予 ...
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