定时工作制），被派往外地工作，每周6天工作且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢您好，我与北京公司签订劳动合同（不定时工作制），被派往外地工作，每周6天工作每天8小时以上且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。 ...
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我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是 ...
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按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定的执行的是不定时工作制，但实际上执行的是固定工时制，如果你在此期间迟到早退次数达到一定的数量， 劳动合同，而不负赔偿责任，但是如果你有加班的情况，该公司又以你执行的是不定时工作制，而拒付加班费。请问，这样的制度合法吗？法律依据是什么？...
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签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班，均无加班费，但公司要求和非不定时工作制有加班费的员工一样按时打卡上下班，否则就算迟到并处罚，是否合理？...
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我是一名化工厂生产一线的技术工人，因单位改制要求进行双解，单位以不定时工作制为由拒付加班费，请问我有权要求历年来的加班费吗？谢谢...
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不定时工作制一般规定一天加班不能超过多少小时或一月不能超过多少小时，在这上面法律有规定吗？我不定时工作制能要求发加班费吗？我是单位司机...
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出差基本一直超出每天8小时，无任何加班费。但是每次去公司开会什么的必须和办公室其他同事一样敲卡上下班。这种怎么算，到底是不定时工作制还是标准工时制。但是签订的 定时工作制的怎么协商处理呢，在职的时候是弱势群体，除非不想做了。被要求离职的的时候很多东西，包括加班时间怎么举证呢。出差在外的来回车票可以算作 ...
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网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天，之前每个月都给600/月，也就是150/天的加班费，马上下个月说不给多休，也不给加班费了，请问，这样有没有违反劳动法？...
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