孕妇在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动辞职， 说教，劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。 问题补充： 如果公司辞退对方，需要赔偿多少？当事人入职未满半年，是以昆山4月份最低薪资标准签的劳务合同。...
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公司有上白班的和上倒班的工作，以前一直上的是白班，由于人员问题，公司让我去上三班倒，我不同意，公司要把我调去工资低待遇差的岗位。合同中写明工作内容和工作地点了，但还有一条写了乙方同意服从甲方的工作需要，到甲方所有在杭州以外的部门工作，公司可以随意调动我的工作吗？...
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我违反了哪天公司的制度，我也从来没学习过公司制度，我也并没有不服从领导的工作安排，（有一次叫我调查别部门工作被我拒绝了），给我降低职务，我现在是科长，降低到什么职务也没说。还有下级员工强烈反对，这和前边说的根本都不同！我现在不知道该怎么做了！公司这种做法合理吗？请各位律师进行详细解答，谢谢啦！...
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增加限制）？ 我提离职，公司以我没完成5月任务，工资不够扣为由不批准（或者我退还4月任务奖金）。 我计划提书面申请一个月后直接离职，这一个月内我按时上下班，但不服从公司的工作安排（不出差，不干活，就天天早晚打卡），公司除了扣工资外，能起诉/仲裁我判刑吗？ 现在我该怎么做才好 ...
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小区物管公司对员工作正常工作调动、有一员工不服从公司的统一安排、长达一个月没能到位就职、其它五十多位员工全部到位、服从分配、对这位员工该怎样处理？假如要开除他具备了那些开除条件？请各位支招...
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该保安员工入职快半年了，因前期管理不规范，未要求巡逻，现要求员工增加巡逻岗，其他人员都服从，其中有一名员工不服从，拒不接受，我行我素，以此要挟公司开除他后能得到赔偿，根据公司的条款是可以开除的，但在法律上讲需要赔偿经济补偿吗？...
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公司没有告诉我什么原因，公司就以我没有按照生产安排完成本职工作为由，无理由不服从公司的工作安排，给我书面警告，因之前我有一书面警告，就把我开除了。我已经申请劳动仲裁了。我还需要什么证据呢？...
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公司以我不能胜任现在的岗位为由把我调到公司基层，可我已经在那个岗位工作了4年，我不服从现在的安排，公司要强制执行，我想通过仲裁让公司赔偿我，我是否可以获的赔偿？签劳动法和不签劳动法他们的赔偿是否有区别？...
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您好！我怀孕七个月了！公司最近调动我的工作地点！而且增加了许多工作量给我！如果我不服从公司的调动安排会被开除吗...
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安排，询问领导是否能有其它安排。领导给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。我是一个刚走出校门的毕业生，第一份工作就要这样结束本就很伤心，领导也没给出明确答复正常手续是要怎么走，是我自己递交辞职报告吗?但是自己辞职要 ...
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