补偿？ 问题2：如果B公司要终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同，如果我不同意原有工龄计入C公司，而是与C公司签订合同后重新计算工龄，能不能得到补偿？ 问题3：如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换工作岗位，而 ...
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月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与2010年12月20号将车卖掉，然后要调 ...
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你好!我从201年7月6日与公司签订合同，分别是:2010.7.6-2012.7.7, 2012.7.7-2013.7.7, 2007.11.1-2009.10.3,现在我合同即将到期,要是公司不再和我续约,,请问我的 ...
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为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴，约定培训结束要和公司签订5年的劳动合同，如果提前离职就需要赔偿培训费用17800元。2017年11月1日，我 ，这个月我仍然拿2000元的生活补贴，但是没有办理入职。2017年12月1日与公司签订试用期合同，时间为3个月。2018年3月1日，转正了与公司 ...
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本人在教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容，并且协议负责人已辞职。 三 ...
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了一张实习培训协议，压30%的工资（正式工作满半年返还），还有实习期满后必须与公司签订劳动合同。工作不满一年赔偿75%的培训费用，不满2年赔偿50%的费用，不满3年赔偿25%费用。到时我们现在发现公司上班时间除了法定节假日根本没有休息的时间。周一到周日都上班，早8晚9。我们现在不 ...
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一名顶岗实习的专科生，三个月前，我与公司签订了三方协议，然后公司又让我签订了一份与三方协议捆绑的公司自己拟定的协议。下面是协议内容：1甲乙双方劳动合同签订年限不少于3年；2甲方向乙方支付试用期工资总额（税前）为2800，转正工资为3200；3按规定缴纳五险一金；4 ...
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您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签合同的事，只口头表示我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在我想辞职了，请问我可以向公司提出公司 ...
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你好，我是2016届毕业生，在2016年6月3日与公司签订了就业意向协议书，约定7月前报到，乙方未在约定时间报到并未与该公司签订劳动合同的 与其他单位签订就业协议，劳动合同的并视为违约并支付违约金5000元，上面有我的身份证号码和签名.日期，现在我不想去该公司了，怎么解决呢？违约金具有法律效力吗？...
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本人于2015年12月2日与公司签订了销售总监聘用协议，时限为2015年12月2日至2018年12月1日，规定了第一年我的工资为2万元，不规定上班时间 结算，是否认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动待遇，聘用协议就算到期也不受影响，毕竟公司未及时与我续签新的劳动合同...
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