之前与一事业单位签了三方，现在找了一家国企，要求资质是初次就业，未与其他单位建立劳动关系。报到证还没有出来，想问下如果我现在毁约三方还算初次就业吗？还属于应届毕业生身份吗？谢谢！...
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并把我归入行正式工考勤办法之内，对于考勤我没意见，但是为什么其他方面就不能公平对待呢？ 现今单位以不签《劳务派遣用工合同》无法为我交纳“三金”为由， 是正确 （2）根据《劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久 ...
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通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日,单位通过银行发放了一次工资,银行备注说明是2015年8月工资.2016年2月4 裁决作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定?因为劳动关系尚未经法定程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能 ...
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规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 也就是说，只有符合这六项之一的 ...
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可以解除本协议； 4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的 4.2 ...
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设施工程施工发包承包管理办法》第三章第十七条：“禁止施工单位允许其他单位或个人以本单位的名义承揽工程。有下列情形之一的，视为出借资质。（四） 、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会保险关系的；相关释义：在正常、合法的施工承包合同关系 ...
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聘用改革，重点加强聘后管理，建立聘用合同登记制度。到2013年前，全省所有事业单位采取全员聘用制，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现固定用人向合同用人转变 焦点① 编内外人员将逐步同工同酬 胡珏是长沙某医院的护士，虽然每天做着跟其他正式编制护士一样的工作，但由于是编制外人员，不但每个月的工资“差一 ...
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学校大部分担任低年级的语文、数学等科目的教学工作，坚持每天出满勤，干满点，与其他同事团结协作，在工作上尽职尽责，努力完成每一项任务，在当地广受群众的 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（申请人与被申请人的劳动关系适用此条例）。 2、 第 ...
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； 9、未经股东会在知情情况下批准，以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保； 10、利用其关联关系损害公司利益。 （二）执行职务时的错误行为，致使 甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。 七、如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的 ...
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员工告知书》和《入职告知书》，《员工告知书》的大致内容是：你与A公司的合同到期后将有B公司与你签订劳动合同，B公司将继承你在A公司劳动合同到期前所提供 你的工资和福利与在A公司时不变，你与B公司签订劳动合同后就与B公司建立了劳动关系，与其他单位不存在任何形式的劳动关系，《入职告知书》上大致就是说你入职 ...
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