者及受害人的责任划分,以及相应的赔偿金额。肇事者未与用人单位签订劳动合同,且受害人也是一样,还有就是说,整件事情中目前都是由用人单位付的钱,包括医药费,以及受害人目前的一些生活费等,肇事者还未出过钱,就想问一下到整件事情结束后,肇事者需要付出多少相应的赔偿。...
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6月份的应届毕业生，在2016年11月26日与用人单位签订了为期三个月的实习协议，实习协议上写明我在该用人单位实习期从2016年11月26日到2017年 月1日至6月30日为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位 ...
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和补助725元。 安置合同第二条，甲方确保乙方入职后（3-6个月），与用人单位签订劳动合同。 安置合同第三条，若甲方不能成功安置乙方，则退还乙方所有培训费用，且在培训及安置中所产生的费用与甲方无关。 确认书（待遇）：实习期6个月，实习工资1500元左右，签订合同后，综合工资2500 ...
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新一轮事业单位聘用改革，重点加强聘后管理，建立聘用合同登记制度。到2013年前，全省所有事业单位采取全员聘用制，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现 ，并必须做到信息公开、过程公开、结果公开。 根据相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗，事业在编人员竞争到哪个岗位， ...
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1个月，月工资为1600元钱。试用期满后，张某多次向该公司提出签订书面劳动合同，该公司一直拖延不签订劳动合同。2008年3月，因为交通不便，本人 论述： （1）在本案中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是否合法？为什么？ （2）在本案中，劳动者未与用人单位签订劳动合同，发生争议是否可以申请劳动仲裁？ ...
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本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能 ...
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律师朋友您好,我遇到了一件被用人单位解聘的事件请求帮助。事情原貌是这样的：我在去年6月份应聘至一家公司工作，公司当时承诺薪资是6000-8000元一月。但转正后工资只有5000元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日无偿 ...
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与一单位签订劳动合同后，只上班半年的班，后半年因身体不适未上班，用人单位也未解除劳动关系，用人单位不缴纳劳动者的社会保险费，是否合法...
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我是一位公立医院医生，事业单位性质，主任医生，可以在递交辞职报告一月后不经院方批准自动离职吗？接下来到什么机构办理我的与离职相关的各项手续?何时可以与新的用人单位签订劳动合同?谢谢！...
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