1、我司有一门卫，因之前与管理人员在薪资上发生争议其入职档案在内部人员转交中丢失，后要求该员工补填一份资料，但此员工拒绝填写。请问如丢失员工档案是否还可证明该人是我司员工？（因我司并没与其签订劳动合同） 2、因门卫室内有贴出厂内所有规章制度，但该员工以自己从未阅读 ...
//www.110.com/ask/question-332808.html-了解详情
某集团矿业公司任大理管理总部常务副总经理,管理下属三个独立法人公司,签订合同两年（我手持合同文本已丢失）,所有人员工资、福利及管理费用统一在保山公司列支;仅过了一 订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起诉讼， ...
//www.110.com/ask/question-866481.html-了解详情
有限公司（已签约）乙方：汪克杰（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-07-23 10:12:13起正式生效 甲方提供的加工产品、及包装，因乙方管理不善，造成甲方产品配件、包装等丢失，应承担相应法律责任。 5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。 6 ...
//www.110.com/ask/question-1123513.html-了解详情
签约） 乙方：吴凤秋（未签约） 国家劳动监督管理委员会上海劳动局（已审核） 双方签约确认后具有法律效应,如:此后双方有任何争议以此合同为准(请点此打印此合同 甲方提供的加工产品、及包装，因乙方管理不善，造成甲方产品配件、包装等丢失，应承担相应法律责任。 5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。 6、 ...
//www.110.com/ask/question-1949732.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务