两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和 老板助理邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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并要求我支付1万多的违约金。与公司只签了三方协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究公司没签劳动 和我签劳动合同以及给我缴纳社保，我是不是可以追究公司的责任， 支付我没有签劳动合同期间的双倍工资以及补缴社保。 我现在有公司财务给我发工资的电子账单，通过 ...
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。我们申请了法律援助，仲裁了劳动关系成立(因为没有签劳动合同)，之后有一个劳动关系之后的赔偿，没签合同 不是有一个双倍工资赔偿(发工资是每三个月一次 什么加班，周末加班什么的 我们都没法弄到考勤来证明。另外 有涉及到解除劳动关系的问题，说解除劳动关系可以有一些赔偿，我爸爸的问题还没解决 在仲裁劳动关系 ...
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裁员让我走人。基本情况：从工作到现在没有签劳动合同；因公司出钱培训，考了两个技能证，当时签了协议，如果走人的话需要赔偿培训期间费用，但是协议只有我的签名， 赔偿，也不给我技能证。问题：我可以申请劳动仲裁，让公司赔偿因未签劳动合同的双倍工资吗？培训协议是否有效？我可不可以通过赔偿培训费拿到我的技能证？...
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工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付的，方能赔偿，被告并没有接到劳动保障 同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间 ...
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公司拖欠5月份工资未发，我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同，而是过了半年多2019年1月份才签了一个合同，只签了一份，公司保留着，当时我 的劳动合同，说是为了躲避检查忽悠我们签。因为是我们不认可的合同，所以我觉得劳动合同应该是无效的，所以我要求公司给我赔偿双倍工资。另外，公司在我入职期间 ...
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有效，但是工龄什么的直接转到广州这边来了，到现在也已经做了一年多，明年3月就要开始签无固定期限合同！去年8月换了一个总经理，我的经理走了，我们小组解散，我 表现，但是还是没有分担主要工作给我，如果他们没有分担工作给我，还是坚持说我不能胜任，然后解除劳动合同，这样算不算违法解除合同？可以请求赔偿双倍吗？...
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业务员这个月2号递交辞职报告，如果他在30天以内收不回款，造成公司损失，怎么办？可以扣业务员钱或者直接不给予其工资吗？如果业务员没到离职那天就提前走了，不来了，造成的损失可以找业务员赔偿吗？业务员工作两年一直没有签劳动合同，今年11月份才签了劳动合同。公司需要赔付他11个月双倍工资吗？...
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双倍工资计算详情》），理由如下： [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 16．用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以 减少1500.00元，也未与原告协商，未签变更劳动合同。 [二]根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 “第二条 用人单位有下列情形之一， ...
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天鉴证回来的两份合同各持一张保管.改动的地方劳动局鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方 存在一定亲戚关系. 我向沈律师请教：1、我的合同晚签三个月的双倍余额赔偿理由能得到支持吗? 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要的回来 ...
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